LFU:online

Vertiefte Kenntnisse von klassischen und aktuellen Ansätzen einer wissenschaftlich fundierten psychologischen Arbeits- und Organisationsgestaltung der Vereinbarkeit zwischen Arbeitstätigkeit und Familie zur Förderung des Wohlbefindens, der Gesundheit und der Persönlichkeit von Beschäftigten.

Die weltweite Tendenz, dass immer mehr Frauen berufstätig sind, die wachsende Anzahl von Familien, in denen beide Partner arbeiten und die vielen Alleinerziehenden, die voll im Arbeitsprozess integriert sind, sowie die geänderten Werte hinsichtlich der Bedeutung des Gleichgewichts zwischen unterschiedlichen Lebensdomänen weisen auf die Wichtigkeit einer Balance zwischen unterschiedlichen Lebensbereichen hin.  

Im Seminar werden Probleme der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie diskutiert. Schwepunkt sind die theoretischen, metodischen und praktischen Ansatzpunkte bei der Bewältigung von Konflikten zwischen unterschiedlichen Lebensbereichen. Vorgestellt und diskutiert werden Themen wie z.B.: (1) Arbeit-Familien Konflikt (2) Arbeitsbelastungen und Rollenkoflikte (3) Arbeitszeit (4) Folgen für die Karierreentwicklung (5) Auswirkungen auf Gesundheit und Wohlbefinden (6) Familientypen (7) Gender und Beziehungen zwischen Arbeits- und Familendomäne (8) familienfreundliche Unternehmen.

Beurteilung aufgrund von regelmäßigen schriftlichen und/oder mündlichen Beiträgen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

immanenter Prüfungscharakter, Referat

Wird im Rahmen der ersten Lehrveranstaltung besprochen.