LFU:online

Institut für Organisation und Lernen Institut für Organisation und Lernen

Mag. Mag. Dr. Bernadette Bullinger Mag. Mag. Dr. Bernadette Bullinger

433026

SE Instrumente und Verfahren von Personalcontrolling und Arbeitsorganisation

SE 2

3,5

positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebs-wirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 5 Abs. 1

Block

semestral

Deutsch

Das Seminar richtet sich an Studierende, die sich Kenntnisse in der quantitativen empirischen Untersuchung personalpolitischer Fragestellungen aneignen wollen. Nach dem Besuch des Moduls sollen Studierende: - praktische Erfahrungen im Design und in der Durchführung einer quantitativen empirischen Untersuchung zu einer personalpolitischen Fragestellung gesammelt haben - wissenschaftliche und andere Untersuchungen zu personalpolitischen Fragestellungen und deren Ergebnisse beurteilen und verwerten können - eigene empirische Untersuchungsergebnisse wissenschaftlich fundiert und überzeugend darstellen können

Im Seminar liegt der Fokus auf der eigenständigen Durchführung einer empirischen Untersuchung personalpolitischer Fragestellungen in der Praxis; von der Umwandlung von Untersuchungsinteressen in ein empirisches Untersuchungsdesign über die Erhebung und Analyse von Daten bis zur Präsentation von Ergebnissen. Studierende greifen für ihre empirische Studie die im SBWL Grundlagenkurs begonnene Projektarbeit zurück. Zur Unterstützung der Projektarbeit erhalten die Studierenden Input zu - Formulierung einer Forschungsfrage - Formulierung von Hypothesen - Fragebogendesign - Datenerhebung - Datenauswertung mit SPSS - Ergebnisdarstellung

Vortrag, Gruppenarbeiten, praktische Übungen zur Datenauswertung am PC, Feedback

Schriftliche Gruppenarbeit, Präsentation von Gruppenarbeit im Rahmen des Seminars, Mitarbeit

18.03.2014