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Institut für Organisation und Lernen Institut für Organisation und Lernen

Mag. Mag. Dr. Bernadette Bullinger Mag. Mag. Dr. Bernadette Bullinger

433027

SE Instrumente und Verfahren von Personalcontrolling und Arbeitsorganisation

SE 2

3,5

positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebs-wirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 5 Abs. 1

14tg.

semestral

Deutsch

Das Seminar richtet sich an Studierende, die sich Kenntnisse in der empirischen Untersuchung personalpolitischer Fragestellungen aneignen wollen. Nach dem Besuch des Moduls sollen Studierende: - praktische Erfahrungen gesammelt haben im Design und in der Durchführung einer empirischen Untersuchung zu einer personalpolitischen Fragestellung - wissenschaftliche und andere Untersuchungen zu personalpolitischen Fragestellungen und deren Ergebnisse beurteilen und verwerten können - eigene empirische Untersuchungsergebnisse gegenüber Mitstudierenden überzeugend vorstellen können

Im Seminar liegt der Fokus auf der eigenständigen Durchführung einer empirischen Untersuchung personalpolitischer Fragestellungen in der Praxis; von der Umwandlung von Untersuchungsinteressen in ein empirisches Untersuchungsdesign über die Erhebung und Analyse von Daten bis zur Präsentation von Ergebnissen. Studierende greifen für ihre empirische Studie die im SBWL Grundlagenkurs begonnene Projektarbeit zurück. Zur Unterstützung der Projektarbeit erhalten die Studierenden Kenntnis von technischen (methodischen), sozialen und ethischen Problemen bei empirischen Untersuchungen und wie diese bewältigt werden können.

Seminararbeit in Form einer Gruppenarbeit; Gruppenpräsentation des Forschungsprojekts; Vorbereitung und aktive Beteiligung in den Seminareinheiten

Neben der schriftlichen Gruppenarbeit macht die Präsentation einen Bestandteil der Note aus.

Saunders, M., Lewis, P., &Thornhill, A. (2012) Research Methods for Business Students, 6th Edition, Essex: Pearson.

18.03.2014