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Die Studierenden verfügen über Grundkenntnisse gruppendynamischer Prozesse.

Wir alle leben über unsere Lebensspanne hinweg immer auch in Gruppen, sei es Familie, Peergroup, Arbeitsteam, Freundeskreis, Verein etc. Der Dynamik, die sich in der Folge der Kommunikation der jeweiligen Gruppenmitglieder untereinander entwickelt, kann niemand ausweichen. Die Analyse solcher gruppalen Kommunikationsprozesse lässt spezifische Strukturen erkennen: Gruppenziele, der Einfluss von Zeit und Raum (Hier-und-Jetzt-Prinzip), Normen, Rollen, gelungene und misslungene Formen von Feedback. Scheitert der Kommunikationsprozess einer Gruppe, dann verringert dies die Lebensqualität aller Gruppenmitglieder. Wodurch kann es zum Scheitern der gruppalen Kommunikation kommen? Lässt sich eine destruktive Entwicklung des Gruppenprozesses rechtzeitig erkennen? Durch welche Interventionen kann er verhindert werden? Wodurch kann die gruppale Kommunikation gefördert werden?

Teilnahmevoraussetzung ist die grundsätzliche Bereitschaft, sich aktiv am gesamten Seminarprozess zu beteiligen, d.h. sich auch persönlich auf gruppale Kommunikationsprozesse einzulassen. Der Lernprozess wird durch Videoaufnahmen und deren Analyse unterstützt.

mündlich; schriftlich: Kommentare zu verschiedenen Texten und Seminararbeit.

Edding, Cornelia & Amann, Andreas (2009)(Hrsg.): Handbuch Alles über Gruppen. Theorie, Anwendung, Praxis. Weinheim u.a.: Beltz. Heintel, Peter (2008)(Hrsg.): Betrifft: TEAM: dynamische Prozesse in Gruppen. 2. Aufl. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss. König, Oliver (Hrsg.) (2001): Gruppendynamik. Geschichte, Theorien, Methoden, Anwendungen, Ausbildung. 4. Aufl. München, Wien: Profil-Verl. (Profil-Lehrbücher Psychologie). König, Oliver & Schattenhofer, Karl (2006): Einführung in die Gruppendynamik. Heidelberg: Carl-Auer-Verl. Rechtien, Wolfgang (2007): Angewandte Gruppendynamik. Ein Lehrbuch für Studierende und Praktiker. 4., vollst. überarb. Aufl. Weinheim: Beltz PVU.

erfolgreicher Abschluss der Pflichtmodule 1 bis 6, 12 und 16

Zulässig ist max. ein Fehltermin! Die gesamte Seminarleistung ist bis Ende Jänner 2015 zu erbringen.