720293 Methoden der Arbeitsanalyse, -bewertung und Organisationsdiagnose
Wintersemester 2014/2015 | Stand: 17.06.2015 | LV auf Merkliste setzenDiese VU verfolgt folgende Ziele: (1) Einführung in die Grundlagen und Ziele der Arbeitsanalyse (AA) und Organisationsanalyse (OA); (2) Kennenlernen verschiedener bewährter Verfahren der AA und OA; (3) Durchführung und Besprechung von Übungen zur Durchführung und ersten praktischen Anwendung ausgewählter Verfahren der AA und OA; (4) Einblick in praktische Anwendung von AA-Verfahren am Beispiel von Einrichtungen des Gesundheitswesens
siehe Lernergebnis
60% Vorlesung und Saaldiskussion; 40% Kleingruppenarbeit und -uebungen
Schriftliche Klausur (Erlaeuterung zu Bewertung und Vorbereitung im letzten Abschnitt der Veranstaltung)
wird in der ersten Veranstaltung näher erläutert; insbes. (1) H. Dunckel (Hrsg.) (1999). Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren. Zürich: vdf Hochschulverlag.; (2) F. W. Nerdinger, G. Blickle & N. Schaper, Arbeits- und Organisationspsychologie. Heidelberg: Springer.; (3) Ulich, E. (2002). Arbeitspsychologie. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; Literaturliste unter matthias.weigl@med.lmu.de
- Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
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Gruppe 0
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| Datum | Uhrzeit | Ort | ||
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Fr 17.10.2014
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13.00 - 18.00 | Hörsaal F Hörsaal F | ||
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Sa 18.10.2014
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09.00 - 17.00 | Hörsaal F Hörsaal F | ||
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Fr 09.01.2015
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13.00 - 18.00 | Hörsaal 2 Hörsaal 2 | Barrierefrei | |
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Sa 10.01.2015
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09.00 - 17.00 | Hörsaal 2 Hörsaal 2 | Barrierefrei | |
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Fr 06.02.2015
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14.00 - 15.30 | Hörsaal 7 Hörsaal 7 | Barrierefrei | 1. Prüfungstermin |
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Fr 06.03.2015
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13.45 - 15.15 | Hörsaal 5 Hörsaal 5 | Barrierefrei | 2. Prüfungstermin |