LFU:online

Vertiefte Kenntnisse von klassischen und aktuellen Ansätzen einer wissenschaftlich fundierten psychologischen Arbeits- und Organisationsgestaltung zur Förderung des Wohlbefindens, der Gesundheit und der Persönlichkeit von Beschäftigten.

Im Seminar werden einflussreiche Theorien, Konzepte und Methoden einer an Kriterien menschengerechter Arbeit orientierten psychologischen Arbeitsgestaltung in Betrieben vertieft. Neben der Historie und dem Inhalt "klassischer" Ansätze der Arbeits- und Organisationsgestaltung, werden vor dem Hintergrund einer sich verändenden Arbeitswelt mit verstärkten Flexibilitätsanforderungen auch neuere Ansätze vorgestellt und diskutiert.

Referate vom Seminarleiter und den Studierenden, Gruppenarbeiten, Diskussion

Referate und Seminararbeit.

Wird in der Lehrveranstaltung angegeben.