LFU:online

Vertiefte Kenntnisse von Konzepten und ihrer betrieblichen Umsetzung sowie von empirischen Befunden zu Bedingungen und Folgen flexibler Arbeit; Fähigkeit zur Durchführung und Auswertung einer empirischen Studie zum Thema.

Flexibilisierung von Arbeit und Mitarbeitergesundheit
In Zeiten voranschreitender Globalisierung, Informatisierung und Individualisierung verändern sich betriebliche Organisations- und  Arbeitsformen ebenso wie die daraus resultierenden Anforderungen an Beschäftigte und Führungskräfte. In der Veranstaltung werden Aspekte der Flexibilisierung von Arbeit (u.a. Arbeitszeit, Arbeitsort, Arbeitsaufgaben, individuelle Leistungsvoraussetzungen) anhand aktueller empirischer Studien vermittelt und diskutiert. Im Rahmen eigener empirischer Fallstudien in Teams werden spezifische Fragestellungen in diesem Themenbereich empirisch untersucht.

Vorträge des LV-Leiters und der Teilnehmer, Diskussion aktueller Forschungsarbeiten, empirische Fallstudie, Auswertung und Präsentation der Befunde, schriftliche Ausarbeitung

LV mit immanentem Prüfungscharakter (Mitarbeit, Vorträge, schriftliche Beiträge)

wird im Rahmen der Lehrveranstaltung bekanntgegeben