LFU:online

Studierende werden befähigt, ethische Praktiken in Organisationen kritisch zu analysieren. Sie lernen den Unterschied zwischen Ethik und Moral kennen ebenso wie Spannungen zwischen und innerhalb einzelner Rationalitätsstandards.

Begleitend zu den Themen der VO werden folgende Inhalte weiter vertieft:

- Ethical implications of bureaucratic organization (Bauman)

- Leadership and ethical decision making

- CSR case studies

- Whistleblowing (Foucault)

Dieser Kurs wird in ausschließlich englischer Sprache abgehalten !

Neben Theorie-Inputs werden Fallbeispiele in Gruppenarbeiten analysiert und diskutiert, Textbeispiele gemeinsam erörtert und Filmanalysen (z.B. Up in the air, Margin Call) durchgeführt.

Gruppenpräsentation eines Fallbeispiels; individuelle schriftliche Prüfungsleistung 

Bauman, Zygmunt (1991). Modernity and the Holocaust. Cambridge: Polity Press.

Gioia, Dennis A. (1992). Pinto fires and personal ethics: A script analysis of missed opportunities. Journal of Business Ethics 11(5-6): 379-389.

Grint, Keith (2005). Problems, problems, problems: The social construction of ‘leadership’. Human Relations 58 (11): 1467–1494.

Knights, David and Majella O'Leary (2006). Leadership, Ethics and Responsibility to the Other. Journal of Business Ethics 67: 125-137.

Messner, Martin (2009). The limits of accountability. Accounting, Organizations and Society 34(8): 918–938.

Painter-Morland, Mollie (2011). Moral Decision Making. in: Painter-Morland, M./ten Bos, R. (eds.). Continental Philosophy and Business Ethics. Cambridge, UK: Cambridge University Press, pp. 117-140.

Rasche, Andreas (2011). Corporate Responsibility Standards, in: Painter-Morland, M./ten Bos, R. (eds.). Continental Philosophy and Business Ethics. Cambridge, UK: Cambridge University Press, pp. 263-284.  

Anwesenheitspflicht. Da die Inhalte mit der VO verknüpft sind, wird die regelmäßige Teilnahme an der VO vorausgesetzt.