LFU:online

Die Veranstaltung vermittelt grundlegende Kenntnisse aus dem Bereich der Organisationsforschung und gibt einen Überblick über grundlegende Konzepte, Paradigmen und Zugänge zum Verständnis von Organisation und Organisieren. Die Studierenden sind in der Lage, unterschiedliche Ansätze der Organisationsforschung in ihrer historische Bedingtheit zu verstehen und in Abhängigkeit von spezfischen Diskursen einzuordnen.

- The concept of organization - The field of organization studies, paradigms of OS - The emergence of modern(ist) Management and Organization - Organizing human relations - Culture and Organization - Neoinstitutionalism - Weber and Bureaucracy - Early and contemporary critique of bureaucracy - (micro)politics and organization, dynamic organization (Sensemaking, Enactment) - networks or organizing - disciplinary power and organization.

Vorlesungseinheiten mit Inputs, Gruppen und Plenardiskussionen, Lesen wissenschaftlicher Artikel, Präsentationen. 

Schriftliche Prüfung, Gruppenarbeiten, Ausarbeitung und Präsentation einer Organisation(sanalyse)

Basisliteratur: Clegg, S., Kornberger, M. & Pitsis, T. (neueste Auflage): Managing and Organizations: An introduction to Theory and Practice. London: Sage.

Weitere Literatur (wissenschaftliche Artikel) wird über die Online-Lernplattform (OLAT) bereitgestellt.

VU (2) Weiskopf (433050) and VU (2) Dobusch (433 051) sind integriert. Sie bilden zusammen das Modul "Approaches to Organization Studies". DAS POSITIVE ABSOLVIEREN DIESES MODULS IST VORAUSSETZUNG FÜR ALLE WEITEREN  VERANSTALTUNGEN DES MASTERPROGRAMMS.  Dieses Modul ist ein intensives Lese- und Arbeitsprogramm. ANWESENHEIT IN DER ERSTEN VERANSTALTUNG IST VERPFLICHTEND BZW. VORAUSSETZUNG FÜR DIE WEITERE TEILNAHME!!! Die Computeranmeldung ist nur für 433051 erforderlich. Diese Anmeldung gilt dann automatisch auch für 433050.