720310 Theorien, Methoden und Forschungsergebnisse der Angewandten Psychologie: Führung und Humble Inquiry. Gute Organisationsberatung.
Wintersemester 2016/2017 | Stand: 05.02.2024 | LV auf Merkliste setzenDie Grundlagen der Organisationsentwicklung, wie sie durch Ed Schein und Chris Argyris entwickelt wurden, werden vermittelt.
Humble Inquiry - Befragen und Erklären - Grundlagen der Organisationsentwicklung und des Coachings. Transformationen in Organisationen, persönliche Transformationen und Karriereentwicklung. Kulturanalysen von Apple und Enron, Fallbearbeitungen, Kennenlernen von Tools und Einüben, Gruppenpräsentationen von wichtigen Texten und Fällen.
Inputs-Filmanalysen-Fallbeispiele- Übungen - Kulturanalysen , Gruppenpräsentationen
Schlussprüfung in der letzten Sequenz von einer Stunde, am besten aber Gruppenpräsentation
Schein Ed „Humble Inquiry“ EHP 2016
„Humble Consulting“ Berrett Kohler 2016
„Führung und Veränderungsmanagement“ EHP 2010
„Prozessberatung“ EHP 2000
„Prozess und Philosophie des Helfens“ EHP 2009
Fatzer Gerhard „ Organisation und Inspiration“ EHP 2015
„ Gute Organisationen“ EHP 2005
„Nachhaltige Transformationsprozesse“ EHP 2005
„Qualität von Beratung“ EHP 1999.
„Supervision und Beratung“ EHP 1990. 2010.
Hauser Bernhard „Qualität von Coaching“ Springer 2015
Argyris Ch. et al. „Action Science“ Jossey Bass 1985
Profile Zeitschrift Nr. 8, 17, 22, 24 , Verlag EHP .
- Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Gruppe 0
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Datum | Uhrzeit | Ort | ||
Do 06.10.2016
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09.30 - 12.30 | Mehrzweckraum Mehrzweckraum | Barrierefrei Induktionsschleifen für Gehöreingeschränkte | |
Do 06.10.2016
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13.00 - 16.00 | UNO Saal UNO Saal | Barrierefrei | |
Fr 07.10.2016
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09.30 - 15.00 | 60408 SR 60408 SR | Barrierefrei | |
Di 24.01.2017
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10.30 - 17.00 | UNO Saal UNO Saal | Barrierefrei | |
Mi 25.01.2017
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08.30 - 13.30 | 60408 SR 60408 SR | Barrierefrei |