LFU:online

Das Seminar richtet sich an Studierende, die sich Kenntnisse in der qualitativen empirischen Untersuchung personalpolitischer Fragestellungen aneignen wollen. Nach dem Besuch des Moduls sollen Studierende:

• praktische Erfahrungen im Design und in der Durchführung einer qualitativen empirischen Untersuchung zu einer personalpolitischen Fragestellung gesammelt haben
• wissenschaftliche und andere Untersuchungen zu personalpolitischen Fragestellungen und deren Ergebnisse beurteilen und verwerten können
• eigene empirische Untersuchungsergebnisse wissenschaftlich fundiert und überzeugend darstellen können

Im Seminar liegt der Fokus auf der eigenständigen Durchführung einer empirischen Untersuchung personalpolitischer Fragestellungen in der Praxis; von der Umwandlung von Untersuchungsinteressen in ein empirisches Untersuchungsdesign über die Erhebung und Analyse von Daten bis zur Präsentation von Ergebnissen. Zur Unterstützung der Projektarbeit werden im Seminar technische (methodische), soziale und forschungsethische Probleme bei empirischen Untersuchungen diskutiert und Strategien erarbeitet, wie diese bewältigt werden können.

Vortrag, Gruppenarbeiten, praktische Übungen zur Datenauswertung am PC, Feedback, Case Studies, Videoclips

Saunders, M., Lewis, P., &Thornhill, A. (2012) Research Methods for Business Students, 6th Edition, Essex: Pearson.

positive Beurteilung des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 8 SBWL Personalpolitik (Grundlagen)