LFU:online

Die meisten Menschen verbringen einen Großteil ihres Lebens mit ArbeitskollegInnen, Untergebenen, Vorgesetzten, Kunden und anderen Menschen. Das Ziel dieses Kurses ist es Studierenden ein gutes Verständnis der Grundprinzipien menschlichen Verhaltens in Organisationen zu vermitteln. Diese Prinzipien sind wichtig für eine erfolgreiche Karriere.

Nach einer Einführung in grundlegende menschliche Prozesse (z.B. Wahrnehmung), behandelt dieser Kurs Verhalten in Organisationen auf drei verschiedenen Levels:

# Individueller Level (z.B. arbeits-bezogene Einstellungen und Motivation)

# Gruppenlevel (z.B. Gruppenprozesse, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Einfluss, und Führung)

# Organisationslevel (z.B. organisationale Veränderung)

Theorie-Input, Gruppenarbeit, Präsentation, Diskussionen, Feedback

Mitarbeit, individuelle Aufgabe, Gruppenaufgabe, Klausur

Die Hauptliteratur für den Kurs ist: Greenberg, J. (2011). Behavior in organizations (10th ed.). Upper Saddle River: Pearson Prentice Hall. Zusätzlich werden aktuelle eigene Arbeiten sowie Arbeiten von anderen präsentiert und diskutiert.

positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3