433521 SE HRM und Organisation

Wintersemester 2017/2018 | Stand: 03.10.2017 LV auf Merkliste setzen
433521
SE HRM und Organisation
SE 2
5
Block
jährlich
Englisch

Entwicklung eines Verständnisses für die Gestaltungsalternativen der Personalarbeit sowie Kompetenzen zur Analyse von Personalpraktiken auf der Grundlage unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Perspektiven.

Diskussion ausgewählter Konzepte und Praktiken der Personalarbeit aus Perspektive gestaltungsorientierter und managementkritischer Perspektiven.

Instruktion, Übungsaufgaben, Mini Projekte, Fallstudien, Leseaufgaben, Präsentationen, Erstellung eines Forschungsexposés

Schriftlich und mündlich

tba

Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 2 Z 2 und 3 Organisationsgestaltung sowie Kommunikation und Konflikt.

Die Anwesenheit bei der Vorbesprechung am 06.10. ist für die Teilnahme an diesem Modul unbedingt erforderlich.

siehe Termine
Gruppe 0
Datum Uhrzeit Ort
Fr 06.10.2017
09.00 - 10.45 SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) Barrierefrei Vorbesprechung - es gilt Anwesenheitspflicht!
Mo 13.11.2017
14.00 - 16.45 SR 19 (Sowi) SR 19 (Sowi) Barrierefrei A. Schneider
Di 14.11.2017
14.00 - 16.45 SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) Barrierefrei A. Schneider
Mi 15.11.2017
14.00 - 16.45 SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) Barrierefrei A. Schneider
Do 16.11.2017
14.00 - 16.45 SR 9 (Sowi) SR 9 (Sowi) Barrierefrei A. Schneider
Mo 27.11.2017
14.00 - 16.45 SR 4 (Sowi) SR 4 (Sowi) Barrierefrei B. Bullinger
Di 28.11.2017
14.00 - 16.45 SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) Barrierefrei B. Bullinger
Mi 29.11.2017
14.00 - 16.45 SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) Barrierefrei B. Bullinger
Do 30.11.2017
14.00 - 16.45 SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) Barrierefrei B. Bullinger