LFU:online

Die Studierenden sind befähigt, sich mit arbeits- und gesundheitspsychologischen Theorien, Konzepten der Positiven Psychologie, entsprechenden Forschungsmethoden sowie -ergebnissen im Bereich Arbeit, Gesundheit und Persönlichkeit auseinanderzusetzen. Praktische Implikationen in Hinblick auf eine gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung werden diskutiert.

Individuelle Charakterstärken und deren Rolle für das Wohlbefinden stehen im Bereich der Positiven Psychologie im Zentrum der Aufmerksamkeit. Es ist jedoch noch nicht ganz geklärt, auf welche Art und Weise Charakterstärken zu Wohlbefinden und Gesundheit beitragen. Im Laufe des Kurses werden wir uns u.a. mit Arbeitnehmern im Gesundheitswesen beschäftigen und innovative Perspektiven zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz diskutieren, indem wir bestehende personenzentrierte Ansätze der Positiven Psychologie (z.B. Konzept der Charakterstärken, Seligman, 2004) mit bedingungsbezogenen Ansätzen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie kombinieren (z.B. JD-R-Modell, Bakker & Demerouti, 2007; Sozio-moralisches Klima, Pircher Verdorfer, Weber, Unterrainer & Seyr, 2012).     

Vorträge der LV-Leiterin, Anwendung quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden, Verfassen kurzer schriftlicher Beiträge, Präsentationen und Diskussion der Studierenden     

LV mit immantentem Prüfungscharakter (Mitarbeit, Vorträge, schriftliche Beiträge)

wird im Rahmen der LV bekanntgegeben