LFU:online

Im Seminar werden Methoden der qualitativen Organisationsforschung vermittelt. Dazu wird in Theorien der Organisation sowie sich daraus ableitende methodologische Perspektiven eingeführt. Im Zentrum des Seminars steht das Erlernen von qualitativen Auswertungstechniken mit Blick auf das Verstehen organisationaler Sinnhorizonte – also nicht jener von Personen.

Mini-Vorlesungen, Präsentationen, Übungen, gemeinsame Interpretationsarbeit, Ausarbeitung von Interpretationsprotokollen.
 

Partizipation, Präsentation, Ausarbeitung der eigenen Forschung. 

Klemm, Matthias/Liebold, Renate (2016): Qualitative Interviews in der Organisationsforschung. In: Matiaske, Wenzel/Rosenbohm, Sophie (Hrsg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Wiesbaden, Springer Fachmedien. Doi: 10.1007/978-3-658-08580-3_13-1.

positive Beurteilung des Pflichtmoduls gem. § 5 Abs. 1 Z 3.