433581 SE HRM und Organisation

Wintersemester 2018/2019 | Stand: 14.11.2018 | LV auf Merkliste setzen

Institut:

Institut für Organisation und Lernen

Lektor/in/n/en:

Mag. Mag. Dr. Bernadette Bullinger
Ass.-Prof. Mag. Mag. Mag. Dr. Anna Schneider-Sauerwein, +43 512 507 71453

LV-Nummer:

433581

Titel:

SE HRM und Organisation

Typ/Stunden:

SE 2

ECTS-AP:

Rhythmus:

Block

Wiederholungsturnus:

jährlich

Unterrichtssprache:

Englisch

Lernergebnis:

Entwicklung eines Verständnisses für die Gestaltungsalternativen der Personalarbeit sowie Kompetenzen zur Analyse von Personalpraktiken auf der Grundlage unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Perspektiven.

Inhalt:

Diskussion ausgewählter Konzepte und Praktiken der Personalarbeit aus Perspektive gestaltungsorientierter und managementkritischer Perspektiven.

Methoden:

Instruktion, Übungsaufgaben, Mini Projekte, Fallstudien, Leseaufgaben, Präsentationen, Erstellung eines Forschungsexposés

Prüfungsmodus:

Schriftlich und mündlich

Literatur:

tba

Voraussetzungen:

Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 2 Z 2 und 3 Organisationsgestaltung sowie Kommunikation und Konflikt.

Anmerkungen:

Die Anwesenheit bei der Vorbesprechung am 06.10. ist für die Teilnahme an diesem Modul unbedingt erforderlich.

Beginn:

siehe Termine

Studienzuordnung(en)

Fakultät für Betriebswirtschaft

Masterstudium Banking and Finance gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)

Wahlmodul gemäß § 7 Abs. 3 (15 ECTS-AP)

Wahlmodul 8: HRM und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Masterstudium Strategisches Management gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)

Wahlmodul gemäß § 8 Abs. 4 (10 ECTS-AP)

Wahlmodul 14: HRM und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Termine

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Datum	Uhrzeit	Ort
Mo 08.10.2018	14.00 - 14.45	SR 12 (Sowi) SR 12 (Sowi)	Barrierefrei	Vorbesprechung - Anwesenheitspflicht!!