LFU:online

Das Seminar richtet sich an Studierende, die sich Kenntnisse in der empirischen Untersuchung personalpolitischer Fragestellungen aneignen wollen. Nach dem Besuch des Moduls sollen Studierende praktische Erfahrungen im Design und in der Durchführung einer qualitativen empirischen Untersuchung zu einer personalpolitischen Fragestellung gesammelt haben und eigene empirische Untersuchungsergebnisse wissenschaftlich fundiert und überzeugend darstellen können.

Im Seminar liegt der Fokus auf der eigenständigen Durchführung einer empirischen Untersuchung; von der Umwandlung von Untersuchungsinteressen in ein empirisches Untersuchungsdesign über die Erhebung und Analyse von Daten bis zur Präsentation von Ergebnissen. Zur Unterstützung der Projektarbeit werden im Seminar technische (methodische), soziale und forschungsethische Probleme bei empirischen Untersuchungen diskutiert und Strategien erarbeitet, wie diese bewältigt werden können.

Das Modul setzt sich zusammen aus Inputs der Vortragenden, praktischen Übungen zur Datenerhebung und -analyse, Diskussionen und Präsentationen der Studierenden. VO und SE sind dabei integriert. Der Lerneffekt setzt aktive Mitarbeit voraus.

• aktive Teilnahme
• mündliche Präsentation
• schriftliche Reflexionsarbeit

Literatur wird im Kurs bekanntgegeben.

positive Beurteilung des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 8 SBWL HRM (Grundlagen)

Praxispartner des Kurses im WiSe 2019 sind die Tirol-Kliniken. Am Mittwoch, 8.1.2020 ist von 8-11:45 eine Exkursion mit Abschlusspräsentation im Hauptgebäude geplant; anschließend findet ein gemeinsames Mittagessen statt.