LFU:online

Curr. § 6 Abs 2 Z 4:

Die Studierenden können systemische Ansätze beschreiben und deren wissenschaftliches und praktisches Potenzial beurteilen. Sie vermögen systemische Sozialtheorien kritisch zu reflektieren und anzuwenden.

In seinem Buch „Funktionen und Folgen formaler Organisation“ hat Niklas Luhmann vor einem halben Jahrhundert die damals aktuellen Strömungen der Organisationssoziologie zu einer auch heute noch lesenswerten Synthese zusammengeführt. Die Besonderheit seiner Konzeption liegt darin, neben dem rationalen Modell der Organisation auch die Funktion von Widersprüchen, Konflikten und illegalem Verhalten behandeln zu können. In der Absicht, tragende Teile dieser Theorie Konzeption vorzustellen und zu diskutieren, sollen u. a. folgende Themen behandelt werden: Mitgliedschaft als Rolle, formale und informale Verhaltenserwartungen, Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, brauchbare Illegalität, Tausch und Dankbarkeit unter Mitgliedern, Außendienstmitarbeiter und andere Grenzstellen. Die entsprechenden Buchkapitel werden rechtzeitig zugänglich gemacht.

Diskussion

Schriftliche Hausarbeit

Niklas Luhmann, Funktionen und Folgen formaler Organisation, Berlin 1964;

André Kieserling, Funktionen und Folgen formaler Organisation, in Oliver Jahraus/Armin Nassehi (Hrsg.), Luhmann-Handbuch, Stuttgart 2012, S.129-135.

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