LFU:online

Die Studierenden sollen ein Verständnis für das Zusammenspiel von institutionellen und rechtlichen Anforderungen mit betrieblichen Personalstrategien entwickeln. Dabei legt das Seminar seinen Fokus auf die Herausforderungen der Integration ökologischer Anforderungen sowie die Umsetzung arbeitsrechtlicher Aspekte in verschiedenen Personalstrategien.   

Im ersten Schritt wird auf verschiedene institutionelle Anforderungen an betriebliche Personalarbeit eingegangen. Danach erarbeiten die Studierenden die Möglichkeiten zur Verankerung von ökologischen Anforderungen (sog. Green HRM) im Rahmen unterschiedlicher Personalstrategien. Schließlich analysieren die Studierenden die Umsetzung des Arbeitsrecht mittels Fallbeispielen aus der Praxis und sollen dabei auch für die rechtlichen Rahmenbedingungen sensibilisiert werden.     

Vortrag, Gruppenpräsentationen, Fallanalysen

• Gruppenpräsentation
• Seminararbeit
• Aktive Teilnahme

Wird auf OLAT bekanntgegeben.

positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 5 Abs. 1