LFU:online

Studierende erwerben die Fähigkeit, Ansätze der Workplace Governance und rechtliche Aspekte betrieblicher Beschäftigung zu beschreiben und zu reflektieren. Dabei legt das Seminar seinen Fokus auf die Konsequenzen von Workplace Governance auf praktische Managemententscheidungen sowie auf die Umsetzung arbeitsrechtlicher Aspekte.

Im ersten Schritt wird ein Verständnis der Besonderheiten des betrieblichen Beschäftigungsverhältnisses vermittelt. Danach erarbeiten die Studierenden, wie sich verschiedene Workplace Governance Modelle auf das Management von Beschäftigungsverhältnissen auswirken und reflektieren die Chancen und Risiken der vorgestellten Modelle. Schließlich analysieren die Studierenden die Umsetzung des Arbeitsrecht mittels Fallbeispielen aus der Praxis und sollen dabei auch für die rechtlichen Rahmenbedingungen sensibilisiert werden.

Simulationsübung, Gruppencoaching, Videoclips, Vortrag, Fallanalysen

• Videopräsentation (Gruppenarbeit) 
• schriftlicher Test
• aktive Teilnahme

Wird auf OLAT bekanntgegeben.

positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 5 Abs. 1

Die Anwesenheit bei der 1. Veranstaltungseinheit (Teil Brandl) am Fr 14.05.2021 ist für die Teilnahme in diesem Kurs unbedingt erforderlich.