720104 VO Arbeits- und Organisationspsychologie II
Sommersemester 2021 | Stand: 21.06.2022 | LV auf Merkliste setzenAngeignetes Basiswissen über arbeits- und organisationspsychologische Theorien, Methoden und Erkenntnisse und über ihre kritisch reflektierte Anwendung in der betrieblichen Praxis.
Die Überblicksvorlesung setzt die Vorlesung „Arbeits- und Organisationspsychologie I“ fort. Im Teil II werden organisationspsychologische Ansätze zum theoretischen Verständnis, zur kategorialen Beschreibung und zur menschengerechten Verbesserung von Organisationen dargestellt. Es werden Methoden und Vorgehensweisen der prozessbezogenen Organisationsentwicklung (z.B. Prozessberatung nach Ed Schein) behandelt. Komplementär werden psychologische Führungstheorien und aktuelle Managementkonzepte, auch im Zusammenhang mit der Rolle von PsychologInnen in Organisationen und Unternehmensberatungen, analysiert.
Einen weiteren Schwerpunkt der Vorlesung bilden Konzepte zur menschengerechten Gestaltung von Gruppenarbeit, Teamentwicklung, Qualitätszirkel und Projektarbeit in Organisationen. Es werden auch neue Konzepte der Organizational Behavior Research (z.B. Organizational Citizenship Behavior und prosoziales Arbeitsverhalten, organisationale Gerechtigkeit) sowie aus den Critical Management Studies (incl. Mikroopolitik in Organisationen) diskutiert.
Schließlich werden Problemfelder und Forschungsergebnisse zu unterschiedlichen Partizipationsformen betrachtet und, auch anhand von Videodokumentationen, Unternehmen vorgestellt, die Modelle der organisationalen Demokratie bzw. humanistischer Unternehmensethik realisiert haben.
Vorlesung, kollektive Reflexionen, Videofilme, aneignendes Lesen durch die Studierenden
schriftliche Gesamtklausur über beide Vorlesungen I+II
Den Anmeldelink zur Prüfung ist im lfu:online, meine Anmeldungen, Gesamtprüfungsanmeldung!!
ausgewählte Kapitel aus: Nerdinger, F.W., Blickle, G. & Schaper, N. (2019). Arbeits- und Organisationspsychologie (4. vollständig überarbeitete Auflage). Heidelberg: Springer. Schuler, H. & Moser, K. (Hrsg.) (2019): Lehrbuch Organisationspsychologie. (6. Aufl.) Bern: Huber; sowie weitere Texte auf der Liste der prüfungsrelevanten Literatur zur Vorlesung!
- Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
- SDG 3 - Gesundheit und Wohlergehen: Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern
- SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern
- SDG 9 - Industrie, Innovation und Infrastruktur: Eine widerstandsfähige Infrastruktur aufbauen, breitenwirksame und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovationen unterstützen