LFU:online

Die TeilnehmerInnen können Konzepte und Methoden der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Organisationsentwicklung/Organisationsberatung selbstständig auf Fragestellungen aus dem Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes anwenden und präventive sowie gesundheitsförderliche Gestaltungsbedarfe ableiten.

Im Kontext aktueller Veränderungen in der Arbeitswelt (mobile Arbeit, New Normal) gewinnt eine humanorientierte und gesundheitsförderliche Arbeits- und Organisationsgestaltung weiterhin an Bedeutung. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Bedeutung von gesundheitsförderlicher Unternehmenskultur und Führungskonzepten aber auch einer Beurteilung und humanorientierter Gestaltung vorliegender Arbeitsbedingungen im Sinne einer Gefährdungsbeurteilung. Das Seminar setzt sich mit relevanten Theorien, aktuellen empirischen Ergebnissen und praxisnahen Interventionen zu den Themenschwerpunkten humane Gestaltung mobiler Arbeit, gesundheitsförderliche Führung und Unternehmenskultur auseinander.

Vorträge des LV-Leiters, Anwendung quantitativer & qualitativer Forschungsmethoden, Verfassen schriftlicher Beiträge, Präsentationen und Diskussion der Studierenden

LV mit immanentem Prüfungscharakter (Mitarbeit, Vorträge, schriftliche Beiträge)

wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben