Lehrveranstaltungen
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Ethik in Organisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Seminare der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 2 Z 1, 2 und 3 Management-Accounting, Wirtschaftsprüfung sowie Unternehmensbesteuerung und betriebswirtschaftliche Entscheidungen.
Lernergebnis: Fähigkeit zur Beurteilung von ethischen Praktiken und Handlungen in Organisationen und anderen organisierten Kontexten und Entwicklung von organisationsbezogener ethischer Urteilskompetenz auf der Grundlage von Kenntnissen spezifischer ethischer Implikationen von Prozessen des Organisierens.
ExpertInnenorganisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Seminare der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 2 Z 1, 2 und 3 Management-Accounting, Wirtschaftsprüfung sowie Unternehmensbesteuerung und betriebswirtschaftliche Entscheidungen.
Lernergebnis: Entwicklung von Kompetenzen zur Gestaltung von ExpertInnenorganisationen auf der Grundlage von Kenntnissen ihrer spezifischen Charakteristika sowie von Konzeptionen zum Management, der Steuerung und der Überwachung von ExpertInnenorganisationen.
Finanzanalyse (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 4 Rechnungslegung sowie eines Wahlmoduls Spezialisierung 1 gemäß § 8 Abs. 1.
Lernergebnis: Verständnis, Reflexion und Anwendung moderner Konzepte und Instrumente der Finanzanalyse von Unternehmen aufbauend auf Daten nach den International Financial Reporting Standards (IFRS).
Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Seminare der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 2 Z 1, 2 und 3 Management-Accounting, Wirtschaftsprüfung sowie Unternehmensbesteuerung und betriebswirtschaftliche Entscheidungen.
Lernergebnis: Fähigkeit zur Beurteilung der genderspezifischen Auswirkungen von Praktiken des Organisierens und zur Identifikation geeigneter Gestaltungsmaßnahmen auf der Grundlage von Kenntnissen der geschlechterspezifizierenden und diversitätsbezogenen Organisationsforschung.
Grundlagen der Finanzierungstheorie und der Finanzintermediation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 4 Rechnungslegung sowie eines Wahlmoduls Spezialisierung 1 gemäß § 8 Abs. 1.
Lernergebnis: Verständnis und Reflexion der Grundlagen der modernen Kapitalmarkttheorie und der Theorie der Finanzintermediation als Basis für alle nachfolgenden Module.
Modelle und Methoden in Banking and Finance (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 4 Rechnungslegung sowie eines Wahlmoduls Spezialisierung 1 gemäß § 8 Abs. 1.
Lernergebnis: Verständnis und Reflexion gängiger Denkweisen, Modelle und Methoden aus dem Bereich Banking and Finance.
Strategisches Management von Non-Profit-Organisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 4 Rechnungslegung sowie eines Wahlmoduls Spezialisierung 1 gemäß § 8 Abs. 1.
Lernergebnis: Fähigkeit, spezifische Problemstellungen des strategischen Managements von Non-Profit-
Organisationen zu verstehen und entsprechende Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Unternehmenskommunikation und Governance (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 4 Rechnungslegung sowie eines Wahlmoduls Spezialisierung 1 gemäß § 8 Abs. 1.
Lernergebnis: Fähigkeit zum kompetenten Umgang mit Anspruchsgruppen auf der Grundlage von Kenntnissen des Stakeholder-Managements, der internen und externen Kommunikation von Organisationen sowie der Gestaltung von Strukturen und Prozessen der Governance in Organisationen.
Hinweis:
- Es können sich noch Änderungen im Lehrveranstaltungsangebot sowie bei Raum- und Terminbuchungen ergeben.
- Bitte wählen Sie für das Lehrveranstaltungsangebot die Fakultät aus, der Ihre Studienrichtung zugeteilt ist.