Lehrveranstaltungen

Wahlmodule gemäß § 8 Abs. 6 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Finanzanalyse (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 und 2, des Wahlmoduls gemäß § 8 Abs. 1 Z 1 Interkulturelle Markenführung und -pflege oder des Wahlmoduls gemäß § 8 Abs. 2 Z 1 Wissens- und Innovationsmanagement oder des Wahlmoduls gemäß § 8 Abs. 3 Z 1 Tourismus und Freizeitindustrie sowie eines weiteren Moduls aus den Wahlmodulen gemäß § 8 Abs. 1, 2 oder 3.

Lernergebnis: Ziel ist die Förderung des Verständnisses und der Reflexion sowie das Erlernen der Anwendung moderner Konzepte und Instrumente der Finanzanalyse von Unternehmen aufbauend auf Daten nach den International Financial Reporting Standards (IFRS).

Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.) (keine Lehrveranstaltungen)

Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 und 2, des Wahlmoduls gemäß § 8 Abs. 1 Z 1 Interkulturelle Markenführung und -pflege oder des Wahlmoduls gemäß § 8 Abs. 2 Z 1 Wissens- und Innovationsmanagement oder des Wahlmoduls gemäß § 8 Abs. 3 Z 1 Tourismus und Freizeitindustrie sowie eines weiteren Moduls aus den Wahlmodulen gemäß § 8 Abs. 1, 2 oder 3.

Lernergebnis: Die Studierenden erwerben die Fähigkeit zur Beurteilung der genderspezifischen Auswirkungen von Praktiken des Organisierens und zur Identifikation geeigneter Gestaltungsmaßnahmen auf der Grundlage von Kenntnissen der geschlechterspezifizierenden und diversitätsbezogenen Organisationsforschung.

Unternehmenskommunikation und Governance (10 ECTS-AP, 4 SSt.)

Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 und 2, des Wahlmoduls gemäß § 8 Abs. 1 Z 1 Interkulturelle Markenführung und -pflege oder des Wahlmoduls gemäß § 8 Abs. 2 Z 1 Wissens- und Innovationsmanagement oder des Wahlmoduls gemäß § 8 Abs. 3 Z 1 Tourismus und Freizeitindustrie sowie eines weiteren Moduls aus den Wahlmodulen gemäß § 8 Abs. 1, 2 oder 3.

Lernergebnis: Die Studierenden erwerben die Fähigkeit zum kompetenten Umgang mit Anspruchsgruppen auf der Grundlage von Kenntnissen des Stakeholder-Managements, der internen und externen Kommunikation von Organisationen sowie der Gestaltung von Strukturen und Prozessen der Governance in Organisationen.