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Wahlmodul 8: SBWL Personalpolitik (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 6 Abs. 2 Z 4 Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 6 Abs. 2.
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen in Personalpolitik, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
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OLAT ML
433020
VO Personalführung und -entwicklung (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Arno Haslberger
Details zu dieser Lehrveranstaltung
ML
433021
PS Personalführung und -entwicklung (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Anna Schneider-Sauerwein
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ML
433022
PS Personalführung und -entwicklung (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Anna Schneider-Sauerwein
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Hinweis:
  • Es können sich noch Änderungen im Lehrveranstaltungsangebot sowie bei Raum- und Terminbuchungen ergeben.
  • Bitte wählen Sie für das Lehrveranstaltungsangebot die Fakultät aus, der Ihre Studienrichtung zugeteilt ist.