Lehrveranstaltungen



Modul 8: Vertiefung in Arbeits- und Organisationspsychologie I (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Nach Absolvierung des Moduls verfügen die Studierenden über fundierte Kompetenzen in der Anwendung diagnostischer Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Kenntnisse der zugrunde liegenden theoretischen Konzepte (insbesondere Handlungsregulationstheorie, Tätigkeitstheorie, Entfremdungstheorie, humanistische Arbeitsmotivationstheorien, soziotechnischer Ansatz, mikropolitischer Ansatz, Konzepte der Organisationsentwicklung.). Dies befähigt die Studierenden, selbständig Arbeitsanalysen und Organisationsdiagnosen durchzuführen bzw. Untersuchungen in Unternehmen zu planen. Dies bildet eine Grundlage für eine weitere Spezialisierung in Arbeits- und Organisationspsychologie.
Zur übergeordneten Rubrik
720292
VU Methoden der Arbeitsanalyse, -bewertung und Organisationsdiagnose (VU / 2h / 4 ECTS-AP)
Jürgen Glaser
Details zu dieser Lehrveranstaltung
720297
SE Theorien, Forschungsmethoden und Ergebnisse der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie: Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung in und jenseits der Arbeit (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Jürgen Glaser
Details zu dieser Lehrveranstaltung
720298
SE Theorien, Forschungsmethoden und Ergebnisse der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie: Arbeit, Emotionsregulation und Gesundheit (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Bettina Lampert
Details zu dieser Lehrveranstaltung
720300
SE Theorien, Forschungsmethoden und Ergebnisse der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie: Wirtschaftsethik und berufliche Sozialisation (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Wolfgang Georg Weber
Details zu dieser Lehrveranstaltung

Hinweis:
  • Es können sich noch Änderungen im Lehrveranstaltungsangebot sowie bei Raum- und Terminbuchungen ergeben.
  • Bitte wählen Sie für das Lehrveranstaltungsangebot die Fakultät aus, der Ihre Studienrichtung zugeteilt ist.