Lehrveranstaltungen

Wahlmodul 5: SBWL Human Resource Management (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)

Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 5 Abs. 1

Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen im Human Resource Management, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.

Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.

OLAT ML

433023

VO Internationales Management II: International Human Resource Management (VO / 2h / 3 ECTS-AP)
Manfred Auer

OLAT ML

433024

SE Internationales Management II: International Human Resource Management (SE / 2h / 4,5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Claudia Hofer

OLAT ML

433500

VO Strategisches Human Resource Management (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Julia Brandl

OLAT ML

433501

PS Strategisches Human Resource Management (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Julia Brandl, Simon Schafferer

OLAT ML

433502

PS Strategisches Human Resource Management (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Julia Brandl, Simon Schafferer

Hinweis:

Es können sich noch Änderungen im Lehrveranstaltungsangebot sowie bei Raum- und Terminbuchungen ergeben.
Bitte wählen Sie für das Lehrveranstaltungsangebot die Fakultät aus, der Ihre Studienrichtung zugeteilt ist.

Übersicht Anmeldefristen für Lehrveranstaltungen