Lehrveranstaltungen

Pflichtmodule Betriebswirtschaftlicher Kernbereich gemäß § 10 Abs. 1 Z. 3 - 9 (42,5 ECTS-AP, 24 SSt.)

Pflichtmodul 3: Rechnungswesen 1: Externes Rechnungswesen (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)

Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft

Lernergebnisse: Die Studierenden können
- selbstständig Geschäftsvorfälle nach den Vorschriften des UGB verbuchen;
- den UGB-Kodex nutzen, um bilanzielle Sachverhalte selbstständig zu bewerten;
- die Bestandteile eines Jahresabschlusses nach UGB nennen, beschreiben und Unterschiede
zwischen diesen sowie ihre Bedeutung im Einzelabschluss diskutieren;
- die wesentlichen Ansatz- und Bewertungsvorschriften des UGB anwenden und deren
Bedeutung für die Erstellung des Einzelabschlusses erläutern;
- Bilanzierungsvorschriften und Informationspflichten nach UGB kritisch beleuchten;
- spezifische Offenlegungsvorschriften für kapitalmarktorientierte Unternehmen erläutern;
- eine einfache Bilanzanalyse selbstständig durchführen und die wesentlichen Kennzahlen
interpretieren.

Pflichtmodul 4: Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)

Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft

Lernergebnisse: Die Studierenden können
- die Systematik, Funktionen und Grundprobleme der Kostenrechnung fundiert erläutern;
- Problemstellungen der Kostenrechnung selbstständig analysieren und bearbeiten;
- die Relevanz von Kosteninformationen für das Management von Organisationen
reflektieren.

Pflichtmodul 5: Grundlagen des Managements: Management von Leistungsprozessen (5 ECTS-AP, 3 SSt.)

Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft

Lernergebnisse: Die Studierenden können
- Struktur und Merkmale von betrieblichen Leistungsprozessen (Beschaffung, Produktion,
Vertrieb) für Sach- und Dienstleistungsunternehmen und Entscheidungsprobleme bei der
Gestaltung und operativen Lenkung der Leistungsprozesse erläutern;
- die häufig quantitativen Planungsmethoden zu den betrieblichen Leistungsprozessen
darstellen sowie deren informationstechnische Unterstützung kennenlernen und selbst
anwenden;
- diese Methoden sowie die zugrundeliegenden Planungs- und Steuerungskonzepte kritisch
reflektieren.

Pflichtmodul 6: Grundlagen des Managements: Organisation und Personal (5 ECTS-AP, 3 SSt.)

Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft

Lernergebnisse: Die Studierenden können
- die konzeptionellen Grundlagen zentraler Organisationstheorien, der organisatorischen
Strukturgestaltung und des organisationalen Wandels beschreiben und erklären;
- Strukturmerkmale und Gestaltungsmöglichkeiten von Handlungsfeldern der Personalpolitik
(z.B. Personalrekrutierung) analysieren und beurteilen;
- organisationstheoretisches und personalpolitisches Wissen präsentieren und in Fallstudien
anwenden;
- kurze wissenschaftliche Texte zu organisationalen Prozessen und Praktiken verfassen und
die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis korrekt anwenden.

Pflichtmodul 7: Grundlagen des Managements: Strategie und Marketing (5 ECTS-AP, 3 SSt.)

Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft

Lernergebnisse: Die Studierenden können
- die wichtigsten Strategie- und Marketingkonzepte erklären;
- den Beitrag strategischen Denkens sowie einer Marketingorientierung für den
Unternehmenserfolg erkennen;
- Makro- und Mikroumfeld von Organisationen systematisch analysieren;
- die wichtigsten Marketinginstrumente erklären;
- die Sinnhaftigkeit strategischer Entscheidungen evaluieren;
- betriebswirtschaftliche Problemstellungen in Gruppen diskutieren und lösen.

Pflichtmodul 8: Grundlagen des Managements: Investition und Finanzierung (5 ECTS-AP, 3 SSt.) (keine Lehrveranstaltungen)

Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft

Lernergebnisse: Die Studierenden können
- Zahlungen und Zahlungsströme zu verschiedenen Zeitpunkten bewerten und berechnen;
- die relative Vorteilhaftigkeit verschiedener Finanzinvestitionen beurteilen;
- Finanzierungsinstrumente im unternehmerischen Kontext einordnen und beurteilen
- sich kritisch reflektierend mit Finanzprodukten und Finanzmärkten auseinandersetzen;
- den Einfluss psychologischer Faktoren auf Finanzentscheidungen einschätzen.

Pflichtmodul 9: Wirtschaftsinformatik und digitale Transformation (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)

Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft

Lernergebnisse: Die Studierenden können
- einfache IT-Projektpläne erstellen und typische Aufgaben in IT-Projekten beschreiben;
- Geschäftsprozesse mithilfe einer visuellen Modellierungssprache modellieren;
- ein ER-Modell entwerfen und in einem Datenbankmanagementsystem implementieren;
- Abfragen in einem relationalen Datenbankmanagementsystem erstellen und ausführen;
- Maßnahmen zur Sicherung von Informationssystemen entwickeln und bewerten;
- rechtliche Anforderungen und Standards im Bereich Datenschutz umsetzen;
- wesentliche Elemente von Enterprise Resource Planning (ERP) Systemen erklären und
strategische Überlegungen bei der Beschaffung und Planung von betrieblichen
Informationssystemen diskutieren;
- sich kritisch mit den Schattenseiten sozialer Medien und der Online-Kommunikation
auseinandersetzen;
- grundlegende Prinzipien digitaler Geschäftsmodelle, unter anderem
Plattformgeschäftsmodelle, darstellen und erklären.

Hinweis:

Es können sich noch Änderungen im Lehrveranstaltungsangebot sowie bei Raum- und Terminbuchungen ergeben.
Bitte wählen Sie für das Lehrveranstaltungsangebot die Fakultät aus, der Ihre Studienrichtung zugeteilt ist.

Übersicht Anmeldefristen für Lehrveranstaltungen