Lehrveranstaltungen
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Wahlmodul 1: ein noch nicht absolviertes Modul (7,5 ECTS-AP) aus dem Angebot der Speziellen Betriebswirtschaftslehren (Grundlagen oder Vertiefung) gemäß Abs. 2
(keine Lehrveranstaltungen)
Wahlmodul 2: ein noch nicht absolviertes Modul (7,5 ECTS-AP) aus dem Angebot der Speziellen Volkswirtschaftslehren (Grundlagen oder Vertiefung) gemäß Abs. 3
(keine Lehrveranstaltungen)
Wahlmodul 3: Gender, Diversity und Management (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- grundlegende Konzepte von Gender und Diversität im Kontext von Organisationen und
Management erklären;
- vergeschlechtlichte Strukturen und Praktiken in Organisationen erkennen, analysieren und deren Implikationen für unterschiedliche Managementinstrumente kritisch beurteilen;
- Veränderungsstrategien, die auf Gleichstellung in Organisationen abzielen, konzipieren
und kritisch beurteilen;
- die eigenen Einstellungen und Kompetenzen im Umgang mit Diversität reflektieren.
- grundlegende Konzepte von Gender und Diversität im Kontext von Organisationen und
Management erklären;
- vergeschlechtlichte Strukturen und Praktiken in Organisationen erkennen, analysieren und deren Implikationen für unterschiedliche Managementinstrumente kritisch beurteilen;
- Veränderungsstrategien, die auf Gleichstellung in Organisationen abzielen, konzipieren
und kritisch beurteilen;
- die eigenen Einstellungen und Kompetenzen im Umgang mit Diversität reflektieren.
Wahlmodul 4: Integriertes Management mit Enterprise-Resource-Planning-Systemen (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- grundlegendes Wissen über die Geschäftsprozesse eines Unternehmens erläutern;
- erklären, wie diese Geschäftsprozesse in einer betriebswirtschaftlichen Standardsoftware
abgebildet werden;
- Geschäftsfälle mit einem Live-ERPS modulübergreifend bearbeiten.
- grundlegendes Wissen über die Geschäftsprozesse eines Unternehmens erläutern;
- erklären, wie diese Geschäftsprozesse in einer betriebswirtschaftlichen Standardsoftware
abgebildet werden;
- Geschäftsfälle mit einem Live-ERPS modulübergreifend bearbeiten.
Wahlmodul 5: Integriertes Management mit SAP S/4HANA (7,5 ECTS-AP, 4 SST.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- Geschäftsprozesse in verschiedenen Modulen von SAP S/4HANA abbilden;
- Geschäftsfälle modulübergreifend in einem Live SAP S/4HANA System bearbeiten;
- die Einsatzmöglichkeiten von SAP S/4HANA in Organisationen beurteilen.
- Geschäftsprozesse in verschiedenen Modulen von SAP S/4HANA abbilden;
- Geschäftsfälle modulübergreifend in einem Live SAP S/4HANA System bearbeiten;
- die Einsatzmöglichkeiten von SAP S/4HANA in Organisationen beurteilen.
Wahlmodul 6: Strategisches Management mit der SAP Analytics Cloud (SAC) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- die Einsatzmöglichkeiten von Business Intelligence für das strategische Management
erläutern;
- Daten aufbereiten, strategisch relevante Kennzahlen definieren und berechnen;
- diese Kennzahlen visualisieren;
- ein kennzahlenbasiertes Dashboard mit der SAP Analytics Cloud erstellen.
- die Einsatzmöglichkeiten von Business Intelligence für das strategische Management
erläutern;
- Daten aufbereiten, strategisch relevante Kennzahlen definieren und berechnen;
- diese Kennzahlen visualisieren;
- ein kennzahlenbasiertes Dashboard mit der SAP Analytics Cloud erstellen.
Wahlmodul 7: Digital Business (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- die Besonderheiten digitaler Märkte und Güter erläutern und diskutieren;
- Kernaspekte der digitalen Transformation beschreiben;
- eigenständig Plattformgeschäftsmodelle hinsichtlich Erfolgsfaktoren evaluieren;
- sich kritisch reflektierend mit dem Business Analytics-Prozess auseinandersetzen.
- die Besonderheiten digitaler Märkte und Güter erläutern und diskutieren;
- Kernaspekte der digitalen Transformation beschreiben;
- eigenständig Plattformgeschäftsmodelle hinsichtlich Erfolgsfaktoren evaluieren;
- sich kritisch reflektierend mit dem Business Analytics-Prozess auseinandersetzen.
Wahlmodul 8: Steuermanagement (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung des Pflichtmoduls Rechnungswesen 1: Externes Rechnungswesen sowie von weiteren drei Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Studierende können
- Anknüpfungspunkte der Besteuerung an die unternehmerische Tätigkeit erkennen;
- den Zusammenhang zwischen Unternehmensbesteuerung und Rechnungslegung erläutern;
- die grundlegenden Besteuerungskonzepte für unterschiedliche Rechtsformen erläutern und begründete Handlungsempfehlungen zur Rechtsformwahl ableiten;
- mit den grundlegenden Anforderungen an Unternehmen aus umsatzsteuerlicher Sicht
umgehen;
- die steuerlichen Folgen der Unternehmensbeendigung einschätzen und begründete
Empfehlungen für deren Gestaltung ableiten.
- Anknüpfungspunkte der Besteuerung an die unternehmerische Tätigkeit erkennen;
- den Zusammenhang zwischen Unternehmensbesteuerung und Rechnungslegung erläutern;
- die grundlegenden Besteuerungskonzepte für unterschiedliche Rechtsformen erläutern und begründete Handlungsempfehlungen zur Rechtsformwahl ableiten;
- mit den grundlegenden Anforderungen an Unternehmen aus umsatzsteuerlicher Sicht
umgehen;
- die steuerlichen Folgen der Unternehmensbeendigung einschätzen und begründete
Empfehlungen für deren Gestaltung ableiten.
Wahlmodul 9: Unternehmensrechnung und -sanierung (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Rechnungswesen 1: Externes Rechnungswesen und Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen sowie von zwei weiteren Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- Unternehmenskrisen anhand entsprechender Indikatoren erkennen;
- die entsprechende Einordung in strategische Ertrags- und Liquiditätskrisen vornehmen;
- Maßnahmen und Vorschläge zur Sanierung entsprechend dem Krisenstatus entwickeln;
- die entsprechenden rechtlichen Sanierungsverfahren in deren Ablauf begleiten
- Unternehmenskrisen anhand entsprechender Indikatoren erkennen;
- die entsprechende Einordung in strategische Ertrags- und Liquiditätskrisen vornehmen;
- Maßnahmen und Vorschläge zur Sanierung entsprechend dem Krisenstatus entwickeln;
- die entsprechenden rechtlichen Sanierungsverfahren in deren Ablauf begleiten
Wahlmodul 10: Corporate Governance (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- rechtliche Rahmenbedingungen der Corporate Governance darstellen;
- den Zweck und die Funktionsweise zentraler Mechanismen der Corporate Governance
erläutern;
- das Design von Corporate Governance Mechanismen kritisch diskutieren;
- unterschiedliche Sichtweisen bezüglich der gesellschaftlichen Verantwortung und
politischen Rolle von Unternehmen reflektieren.
- rechtliche Rahmenbedingungen der Corporate Governance darstellen;
- den Zweck und die Funktionsweise zentraler Mechanismen der Corporate Governance
erläutern;
- das Design von Corporate Governance Mechanismen kritisch diskutieren;
- unterschiedliche Sichtweisen bezüglich der gesellschaftlichen Verantwortung und
politischen Rolle von Unternehmen reflektieren.
Wahlmodul 11: Corporate Sustainability (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- wesentliche Begriffe, Theorien und Dimensionen von CS und nachhaltiger
Unternehmensführung erklären;
- sich kritisch reflektierend mit der Komplexität der effektiven betrieblichen
Implementierung von CS und den damit verbundenen Zielkonflikten zwischen
Stakeholdern auseinandersetzen;
- den Einfluss unternehmerischer Strukturen, Prozesse und Faktoren auf die Erreichung
nachhaltiger Unternehmensziele evaluieren;
- im Team reale unternehmerische Entscheidungsfälle hinsichtlich ihrer Wirkung auf
unternehmerische und systemische Nachhaltigkeit kritisch überprüfen und eigene
Lösungen vorschlagen;
- im Team ein eigenes komplexes unternehmerisches Nachhaltigkeitsproblem
wissenschaftlich analysieren und Lösungen für die Managementpraxis entwerfen
- wesentliche Begriffe, Theorien und Dimensionen von CS und nachhaltiger
Unternehmensführung erklären;
- sich kritisch reflektierend mit der Komplexität der effektiven betrieblichen
Implementierung von CS und den damit verbundenen Zielkonflikten zwischen
Stakeholdern auseinandersetzen;
- den Einfluss unternehmerischer Strukturen, Prozesse und Faktoren auf die Erreichung
nachhaltiger Unternehmensziele evaluieren;
- im Team reale unternehmerische Entscheidungsfälle hinsichtlich ihrer Wirkung auf
unternehmerische und systemische Nachhaltigkeit kritisch überprüfen und eigene
Lösungen vorschlagen;
- im Team ein eigenes komplexes unternehmerisches Nachhaltigkeitsproblem
wissenschaftlich analysieren und Lösungen für die Managementpraxis entwerfen
Wahlmodul 12: Lern- und Arbeitsprozesse im Betrieb (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- grundlegendes wirtschafts- und betriebspädagogisches Fachwissen zu Lern- und
Arbeitsprozessen erläutern;
- die Besonderheiten des Lernens im Arbeitsprozess identifizieren;
- Zielkonflikte betrieblicher Bildung analysieren;
- didaktische Vorschläge zur Gestaltung betrieblicher Lern- und Arbeitsprozesse
konzipieren;
- selbstentwickelte betriebspädagogische Konzepte präsentieren und kritisch reflektieren.
- grundlegendes wirtschafts- und betriebspädagogisches Fachwissen zu Lern- und
Arbeitsprozessen erläutern;
- die Besonderheiten des Lernens im Arbeitsprozess identifizieren;
- Zielkonflikte betrieblicher Bildung analysieren;
- didaktische Vorschläge zur Gestaltung betrieblicher Lern- und Arbeitsprozesse
konzipieren;
- selbstentwickelte betriebspädagogische Konzepte präsentieren und kritisch reflektieren.
Wahlmodul 13: Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- Nachhaltigkeit als Leitidee für die Berufsbildung definieren und problematisieren;
- grundlegende wissenspsychologische und didaktische Ansätze der Ausbilderqualifikation
erläutern;
- Vorschläge zur Gestaltung von Handlungs- und Problemfelder für die Förderung
nachhaltigkeitsorientierter Kompetenzentwicklung erstellen;
- selbstentwickelte Konzepte zur Qualifikation des betrieblichen Ausbildungspersonals
präsentieren und mit Bezug zu Nachhaltigkeit kritisch reflektieren.
- Nachhaltigkeit als Leitidee für die Berufsbildung definieren und problematisieren;
- grundlegende wissenspsychologische und didaktische Ansätze der Ausbilderqualifikation
erläutern;
- Vorschläge zur Gestaltung von Handlungs- und Problemfelder für die Förderung
nachhaltigkeitsorientierter Kompetenzentwicklung erstellen;
- selbstentwickelte Konzepte zur Qualifikation des betrieblichen Ausbildungspersonals
präsentieren und mit Bezug zu Nachhaltigkeit kritisch reflektieren.
Wahlmodul 14: Spezifische Themen der Betriebswirtschaft (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- spezifische betriebswirtschaftliche Problemstellungen erläutern, reflektieren und die
Ergebnisse in das eigene Handlungsumfeld übertragen;
- spezifische betriebswirtschaftliche Maßnahmen bewerten;
- theoretisches und konzeptionelles Fachwissen zur Lösung betriebswirtschaftlicher
Probleme in diesem Bereich anwenden.;
- Forschungsergebnisse und betriebswirtschaftliche Schlussfolgerungen präsentieren und
kritisch diskutieren.
- spezifische betriebswirtschaftliche Problemstellungen erläutern, reflektieren und die
Ergebnisse in das eigene Handlungsumfeld übertragen;
- spezifische betriebswirtschaftliche Maßnahmen bewerten;
- theoretisches und konzeptionelles Fachwissen zur Lösung betriebswirtschaftlicher
Probleme in diesem Bereich anwenden.;
- Forschungsergebnisse und betriebswirtschaftliche Schlussfolgerungen präsentieren und
kritisch diskutieren.
Wahlmodul 15: Betriebliche Entscheidungen und gesellschaftliche Verantwortung (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen und/oder volkswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- wesentliche Hintergründe menschlichen Verhaltens und dessen Auswirkungen auf Klima,
Ungleichheit und ethische Prinzipien erläutern;
- sich kritisch mit menschlichen Entscheidungen und deren sozialen sowie ökologischen
Auswirkungen auseinandersetzen;
- die Inhalte auf wirtschaftliche, ökologische, ethische und soziale Herausforderungen der
Zukunft anwenden
- wesentliche Hintergründe menschlichen Verhaltens und dessen Auswirkungen auf Klima,
Ungleichheit und ethische Prinzipien erläutern;
- sich kritisch mit menschlichen Entscheidungen und deren sozialen sowie ökologischen
Auswirkungen auseinandersetzen;
- die Inhalte auf wirtschaftliche, ökologische, ethische und soziale Herausforderungen der
Zukunft anwenden
Wahlmodul 16: Nudging (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen und/oder volkswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- ihr Fachwissen im Bereich verhaltenswissenschaftlicher Wirtschaftsforschung mit Fokus
auf Nudging erläutern;
- Entscheidungsarchitekturen und Nudges auf praktische Problemstellungen anwenden;
- sich kritisch mit Nudging und dessen Auswirkungen auseinandersetzen.
- ihr Fachwissen im Bereich verhaltenswissenschaftlicher Wirtschaftsforschung mit Fokus
auf Nudging erläutern;
- Entscheidungsarchitekturen und Nudges auf praktische Problemstellungen anwenden;
- sich kritisch mit Nudging und dessen Auswirkungen auseinandersetzen.
Wahlmodul 17: Tourismus (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von einem Pflichtmodul aus dem betriebswirtschaftlichen oder volkswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- nachhaltige Destinationsstrategien konzipieren;
- Entwicklungen im Tourismussystem analysieren und diskutieren;
- touristische Entwicklungen beurteilen;
- ausgewählte qualitative oder quantitative Methoden anwenden
- nachhaltige Destinationsstrategien konzipieren;
- Entwicklungen im Tourismussystem analysieren und diskutieren;
- touristische Entwicklungen beurteilen;
- ausgewählte qualitative oder quantitative Methoden anwenden
Wahlmodul 18: Kulturmanagement (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- diverse Managementansätze für Organisationen im Kunst- und Kulturbereich
unterscheiden;
- die Konsequenzen der Anwendung diverser Managementansätze sowohl in permanenten
als auch in temporär-projektbasierten Organisationsformen kritisch reflektieren und die
Bedeutung des Kontextes von Ansprüchen aus dem künstlerischen, wirtschaftlichen und
gesellschaftspolitischen Feld einschätzen;
- konkrete Fälle aus dem Kultursektor evaluieren und innovative Konzepte für
kontextadäquates Kulturmanagement entwickeln.
- diverse Managementansätze für Organisationen im Kunst- und Kulturbereich
unterscheiden;
- die Konsequenzen der Anwendung diverser Managementansätze sowohl in permanenten
als auch in temporär-projektbasierten Organisationsformen kritisch reflektieren und die
Bedeutung des Kontextes von Ansprüchen aus dem künstlerischen, wirtschaftlichen und
gesellschaftspolitischen Feld einschätzen;
- konkrete Fälle aus dem Kultursektor evaluieren und innovative Konzepte für
kontextadäquates Kulturmanagement entwickeln.
Wahlmodul 19: Aktuelle Themen in Strategie und Innovation (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Strategie und Marketing sowie von weiteren drei Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- aktuellste Entwicklungen im Bereich Strategie und Innovation identifizieren, beschreiben
und analysieren;
- theoretische Konzepte der aktuellsten Strategie- und Innovationsforschung auf
praxisrelevante Themen anwenden;
- innovative Lösungen für strategische Probleme in unterschiedlichen Branchen entwickeln
und präsentieren.
- aktuellste Entwicklungen im Bereich Strategie und Innovation identifizieren, beschreiben
und analysieren;
- theoretische Konzepte der aktuellsten Strategie- und Innovationsforschung auf
praxisrelevante Themen anwenden;
- innovative Lösungen für strategische Probleme in unterschiedlichen Branchen entwickeln
und präsentieren.
Wahlmodul 20: Digital Markets (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- Wettbewerbsstrategien von Anbietern digitaler Dienstleistungen analysieren;
- Verhaltensdeterminanten von Konsumentinnen und Konsumenten digitaler
Dienstleistungen identifizieren,
- wettbewerbspolitische Maßnahmen entwickeln und anwenden.
- Wettbewerbsstrategien von Anbietern digitaler Dienstleistungen analysieren;
- Verhaltensdeterminanten von Konsumentinnen und Konsumenten digitaler
Dienstleistungen identifizieren,
- wettbewerbspolitische Maßnahmen entwickeln und anwenden.
Wahlmodul 21: Wirtschaftspolitik (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- je nach wirtschaftspolitischem Anwendungsgebiet relevante theoretische Modelle nennen,
erklären und die Modellannahmen im Kontext bewerten;
- empirische Methoden korrekt anwenden und erzielte empirische Ergebnisse interpretieren;
- Erkenntnisse der ökonomischen Analyse im jeweiligen Anwendungsgebiet erläutern.
- je nach wirtschaftspolitischem Anwendungsgebiet relevante theoretische Modelle nennen,
erklären und die Modellannahmen im Kontext bewerten;
- empirische Methoden korrekt anwenden und erzielte empirische Ergebnisse interpretieren;
- Erkenntnisse der ökonomischen Analyse im jeweiligen Anwendungsgebiet erläutern.
Wahlmodul 22: Wirtschafts- und Sozialgeschichte (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die
Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- die für die Weltwirtschaft zentralen wirtschafts- und sozialhistorischen bzw.
theoriegeschichtlichen Entwicklungen wiedergeben;
- diese Kenntnisse anhand von Beispielen vertiefen und diese Beispiele in einen größeren
Kontext einordnen;
- die Ergebnisse eigener Recherchen schriftlich und mündlich vermitteln.
- die für die Weltwirtschaft zentralen wirtschafts- und sozialhistorischen bzw.
theoriegeschichtlichen Entwicklungen wiedergeben;
- diese Kenntnisse anhand von Beispielen vertiefen und diese Beispiele in einen größeren
Kontext einordnen;
- die Ergebnisse eigener Recherchen schriftlich und mündlich vermitteln.
Wahlmodul 23: Makroökonomik offener Volkswirtschaften (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- wichtige aktuelle makroökonomische Fragen und ihre dahinterliegenden kausalen
Mechanismen beschreiben;
- insbesondere zentrale Theorien bezüglich der Dynamik des europäischen
Wirtschaftsraumes charakterisieren und Anwendungsmöglichkeiten ausführen;
- makroökonomische Modelle auf konkrete Fragestellungen anwenden, d.h. die Annahmen, Wirkungsmechanismen und Resultate der Modelle erläutern, bewerten und die
zugrundeliegenden Modelle kritisch reflektieren;
- wissenschaftliche Fachbeiträge sinnerfassend lesen, Mitstudierenden das
zugrundeliegende Modell präsentieren sowie die Ergebnisse im konkreten Kontext
einordnen;
- grundlegende makroökonomische Konzepte und Modelle auf praxisnahe Fälle anwenden
und entsprechende Beurteilungen vornehmen.
- wichtige aktuelle makroökonomische Fragen und ihre dahinterliegenden kausalen
Mechanismen beschreiben;
- insbesondere zentrale Theorien bezüglich der Dynamik des europäischen
Wirtschaftsraumes charakterisieren und Anwendungsmöglichkeiten ausführen;
- makroökonomische Modelle auf konkrete Fragestellungen anwenden, d.h. die Annahmen, Wirkungsmechanismen und Resultate der Modelle erläutern, bewerten und die
zugrundeliegenden Modelle kritisch reflektieren;
- wissenschaftliche Fachbeiträge sinnerfassend lesen, Mitstudierenden das
zugrundeliegende Modell präsentieren sowie die Ergebnisse im konkreten Kontext
einordnen;
- grundlegende makroökonomische Konzepte und Modelle auf praxisnahe Fälle anwenden
und entsprechende Beurteilungen vornehmen.
Wahlmodul 24: Firmen, Märkte, Wettbewerb (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- Märkte mit unvollständiger Konkurrenz aus dem aktuellen Wirtschaftsleben mit Hilfe der
wichtigsten Modelle der Wettbewerbstheorie charakterisieren;
- wettbewerbspolitische Fragen mit Hilfe wohlfahrtsökonomischer Analyseinstrumente für
verschiedene Marktformen diskutieren und einordnen;
- wettbewerbsverhindernde Praktiken erläutern und anhand von Fallstudien beispielhaft
aufzeigen.
- Märkte mit unvollständiger Konkurrenz aus dem aktuellen Wirtschaftsleben mit Hilfe der
wichtigsten Modelle der Wettbewerbstheorie charakterisieren;
- wettbewerbspolitische Fragen mit Hilfe wohlfahrtsökonomischer Analyseinstrumente für
verschiedene Marktformen diskutieren und einordnen;
- wettbewerbsverhindernde Praktiken erläutern und anhand von Fallstudien beispielhaft
aufzeigen.
Wahlmodul 25: Freizeit- und Sportökonomik (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- wesentliche Hintergründe von Kreislauf-, Wettbewerbs-, Beschäftigungs- und
Außenhandelswirkungen des Freizeit- und Sportsektors erkennen und analysieren;
- daraus folgende wirtschaftspolitische Handlungsmöglichkeiten identifizieren und kritisch
bewerten;
- Methodiken, Ergebnisse und Implikationen aus fachspezifischen wissenschaftlichen
Arbeiten herausarbeiten und präsentieren;
- einschlägige Forschungsliteratur aus den Bereichen der Freizeit- und Sportökonomik
kritisch einordnen und beurteilen;
- Präsentationen anderer Studierender leiten und moderieren.
- wesentliche Hintergründe von Kreislauf-, Wettbewerbs-, Beschäftigungs- und
Außenhandelswirkungen des Freizeit- und Sportsektors erkennen und analysieren;
- daraus folgende wirtschaftspolitische Handlungsmöglichkeiten identifizieren und kritisch
bewerten;
- Methodiken, Ergebnisse und Implikationen aus fachspezifischen wissenschaftlichen
Arbeiten herausarbeiten und präsentieren;
- einschlägige Forschungsliteratur aus den Bereichen der Freizeit- und Sportökonomik
kritisch einordnen und beurteilen;
- Präsentationen anderer Studierender leiten und moderieren.
Wahlmodul 26: Gesundheitsökonomik und soziale Sicherung (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- die Besonderheiten von Gesundheit und Gesundheitsgütern beschreiben und deren
Konsequenzen für die Gestaltung des Gesundheitswesens unter Effizienz- und
Gerechtigkeitsüberlegungen abschätzen;
- die ökonomischen Besonderheiten von Gesundheitsrisiken und deren Absicherung durch
Krankenversicherungen beschreiben und eine Verbindung zur Ausgestaltung von realen
Gesundheitssystemen herstellen;
- die wichtigsten Prinzipien und Methoden gesundheitsökonomischer Evaluation erläutern
und diese auf einfache gesundheitspolitische Problemstellungen anwenden;
- gesundheitsökonomische Publikationen lesen, die empirische Evidenz in
wissenschaftlichen Studien interpretieren und auf reale Entscheidungssituation im
Gesundheitswesen anwenden.
- die Besonderheiten von Gesundheit und Gesundheitsgütern beschreiben und deren
Konsequenzen für die Gestaltung des Gesundheitswesens unter Effizienz- und
Gerechtigkeitsüberlegungen abschätzen;
- die ökonomischen Besonderheiten von Gesundheitsrisiken und deren Absicherung durch
Krankenversicherungen beschreiben und eine Verbindung zur Ausgestaltung von realen
Gesundheitssystemen herstellen;
- die wichtigsten Prinzipien und Methoden gesundheitsökonomischer Evaluation erläutern
und diese auf einfache gesundheitspolitische Problemstellungen anwenden;
- gesundheitsökonomische Publikationen lesen, die empirische Evidenz in
wissenschaftlichen Studien interpretieren und auf reale Entscheidungssituation im
Gesundheitswesen anwenden.
Wahlmodul 27: Umweltökonomik (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- wesentliche Hintergründe zu vorherrschenden Anreizstrukturen in Märkten mit Umwelt-Externalitäten erläutern;
- sich kritisch reflektierend mit der Umsetzbarkeit, Effizienz und ökologischen Wirksamkeit
einzelner Politikinstrumente der Umweltökonomik auseinandersetzen;
- die Fragestellung, verwendete Methodik und gewonnene Ergebnisse aus ausgewählten
wissenschaftlichen Publikationen im Bereich der Umweltökonomik präsentieren und
diskutieren.
- wesentliche Hintergründe zu vorherrschenden Anreizstrukturen in Märkten mit Umwelt-Externalitäten erläutern;
- sich kritisch reflektierend mit der Umsetzbarkeit, Effizienz und ökologischen Wirksamkeit
einzelner Politikinstrumente der Umweltökonomik auseinandersetzen;
- die Fragestellung, verwendete Methodik und gewonnene Ergebnisse aus ausgewählten
wissenschaftlichen Publikationen im Bereich der Umweltökonomik präsentieren und
diskutieren.
Wahlmodul 28: Regionalökonomik (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- wissenschaftliche Publikationen zur Regionalökonomik erläutern und kritisch diskutieren;
- konkrete Regionen regionalökonomisch analysieren und einordnen, um relevante
(wissenschaftliche) Fragestellungen zu erfassen und zielgerichtet zu bearbeiten;
- Ergebnisse der Datenanalyse schriftlich und mündlich ansprechend und verständlich
darstellen.
- wissenschaftliche Publikationen zur Regionalökonomik erläutern und kritisch diskutieren;
- konkrete Regionen regionalökonomisch analysieren und einordnen, um relevante
(wissenschaftliche) Fragestellungen zu erfassen und zielgerichtet zu bearbeiten;
- Ergebnisse der Datenanalyse schriftlich und mündlich ansprechend und verständlich
darstellen.
Wahlmodul 29: Managerial Economics (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- aus Sicht des Managements die Wettbewerbssituation der Unternehmen einordnen und
entsprechende Schlussfolgerungen für die Möglichkeiten der Preisgestaltung ziehen;
- die Anreizstrukturen bei asymmetrischer Information aus Sicht der verschiedenen
Marktteilnehmerinnen und Marktteilnehmer charakterisieren und die entsprechenden
optimalen Verträge daraus ableiten;
- die Notwendigkeit von Eingriffen in den Markt bei Marktversagen unterschiedlicher Arten
begründen und deren Implikationen erläutern.
- aus Sicht des Managements die Wettbewerbssituation der Unternehmen einordnen und
entsprechende Schlussfolgerungen für die Möglichkeiten der Preisgestaltung ziehen;
- die Anreizstrukturen bei asymmetrischer Information aus Sicht der verschiedenen
Marktteilnehmerinnen und Marktteilnehmer charakterisieren und die entsprechenden
optimalen Verträge daraus ableiten;
- die Notwendigkeit von Eingriffen in den Markt bei Marktversagen unterschiedlicher Arten
begründen und deren Implikationen erläutern.
Wahlmodul 30: Data Analytics (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- statistische Problemstellungen in anwendungsbezogenen Fragestellungen erkennen;
- geeignete Methoden zur Analyse auswählen;
- diese selbständig in statistischer Software umsetzen;
- die Ergebnisse kommunizieren.
- statistische Problemstellungen in anwendungsbezogenen Fragestellungen erkennen;
- geeignete Methoden zur Analyse auswählen;
- diese selbständig in statistischer Software umsetzen;
- die Ergebnisse kommunizieren.
Wahlmodul 31: Aktuelle Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- den Aktualitätsgehalt theoretischer Konzepte erkennen;
- den Stand der wissenschaftlichen Diskussion und der empirischen Basis recherchieren;
- das Material systematisch ordnen, kritisch kommentieren und entsprechend präsentieren.
- den Aktualitätsgehalt theoretischer Konzepte erkennen;
- den Stand der wissenschaftlichen Diskussion und der empirischen Basis recherchieren;
- das Material systematisch ordnen, kritisch kommentieren und entsprechend präsentieren.
Wahlmodul 32: Wirtschaft weiter denken (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- einen Überblick über die paradigmatische Vielfalt innerhalb der
Wirtschaftswissenschaften erläutern;
- unterschiedliche Ansätze ganzheitlich betrachten und kritisch reflektieren;
- ihre Erkenntnisse diskutieren und präsentieren
- ihre Erkenntnisse schriftlich kommunizieren entsprechend den Regeln guter
wissenschaftlicher Praxis.
- einen Überblick über die paradigmatische Vielfalt innerhalb der
Wirtschaftswissenschaften erläutern;
- unterschiedliche Ansätze ganzheitlich betrachten und kritisch reflektieren;
- ihre Erkenntnisse diskutieren und präsentieren
- ihre Erkenntnisse schriftlich kommunizieren entsprechend den Regeln guter
wissenschaftlicher Praxis.
Wahlmodul 33: Italienisches Recht und Wirtschaft I: Öffentliches Wirtschaftsrecht und Arbeitsrecht (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen und/oder volkswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- wesentliche wirtschaftliche Elemente des italienischen öffentlichen Rechts und des
italienischen Arbeitsrechts erläutern;
- dieses Wissen anhand konkreter Sachverhalte kritisch reflektieren;
- diese Kenntnisse selbständig anwenden.
- wesentliche wirtschaftliche Elemente des italienischen öffentlichen Rechts und des
italienischen Arbeitsrechts erläutern;
- dieses Wissen anhand konkreter Sachverhalte kritisch reflektieren;
- diese Kenntnisse selbständig anwenden.
Wahlmodul 34: Italienisches Recht und Wirtschaft II: Handels- und Unternehmensrecht, Gesellschaftsrecht, Konkursrecht (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen und/oder volkswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- wesentliche Elemente des italienischen Handels-, Unternehmens-, Gesellschafts- und
Konkursrechts erläutern;
- dieses Wissen anhand konkreter Sachverhalte kritisch reflektieren;
- diese Kenntnisse selbständig anwenden
- wesentliche Elemente des italienischen Handels-, Unternehmens-, Gesellschafts- und
Konkursrechts erläutern;
- dieses Wissen anhand konkreter Sachverhalte kritisch reflektieren;
- diese Kenntnisse selbständig anwenden
Wahlmodul 35: Italienisches Steuerrecht (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen und/oder volkswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- wesentliche Elemente des italienischen Steuerrechts erläutern;
- dieses Wissen anhand konkreter Sachverhalte kritisch reflektieren;
- diese Kenntnisse selbständig anwenden.
- wesentliche Elemente des italienischen Steuerrechts erläutern;
- dieses Wissen anhand konkreter Sachverhalte kritisch reflektieren;
- diese Kenntnisse selbständig anwenden.
Wahlmodul 36: Weitere Wirtschaftsfremdsprache (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: Die im jeweiligen Curriculum festgelegten Anmeldevoraussetzungen sind zu erfüllen.
Lernergebnisse: Die Studierenden verfügen über die Fähigkeit zur schriftlichen und mündlichen
Kommunikation in einer Fremdsprache im Wirtschaftsleben. Sie sind in der Lage,
wirtschaftliche Inhalte in der Fremdsprache aufzubereiten, zu präsentieren und mit
unterschiedlichen Zielgruppen in dieser Fremdsprache zu kommunizieren.
Kommunikation in einer Fremdsprache im Wirtschaftsleben. Sie sind in der Lage,
wirtschaftliche Inhalte in der Fremdsprache aufzubereiten, zu präsentieren und mit
unterschiedlichen Zielgruppen in dieser Fremdsprache zu kommunizieren.
Wahlmodul 37: Internationales Management I (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: Die im jeweiligen Curriculum festgelegten Anmeldevoraussetzungen sind zu erfüllen.
Lernergebnisse: Die Studierenden sind in der Lage, unterschiedliche Formen von internationaler
Wirtschaftstätigkeit zu unterscheiden. Sie können theoriebasiert Empfehlungen abgeben, unter welchen Umständen welche Form von internationaler Geschäftstätigkeit für Unternehmen empfehlenswert ist. Die Studierenden verstehen generische Unternehmensstrategien und können entsprechende Internationalisierungsstrategien ableiten. Sie können Investitionsprojekte im Ausland qualitativ und quantitativ bewerten. Die Studierenden können grundlegende Zusammenhänge der funktionalen Komponenten des internationalen Managements erklären, auf praktische Fallbeispiele anwenden und soziale, ethische und interkulturelle Implikationen aufzeigen.
Wirtschaftstätigkeit zu unterscheiden. Sie können theoriebasiert Empfehlungen abgeben, unter welchen Umständen welche Form von internationaler Geschäftstätigkeit für Unternehmen empfehlenswert ist. Die Studierenden verstehen generische Unternehmensstrategien und können entsprechende Internationalisierungsstrategien ableiten. Sie können Investitionsprojekte im Ausland qualitativ und quantitativ bewerten. Die Studierenden können grundlegende Zusammenhänge der funktionalen Komponenten des internationalen Managements erklären, auf praktische Fallbeispiele anwenden und soziale, ethische und interkulturelle Implikationen aufzeigen.
Wahlmodul 38: Internationales Management II (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: Die im jeweiligen Curriculum festgelegten Anmeldevoraussetzungen sind zu erfüllen.
Lernergebnisse: Die Studierenden können tiefergehende Fragestellungen des internationalen Managements
analysieren und theoriebasiert Lösungsvorschläge ableiten. Sie können spezialisierte
wissenschaftliche Literatur in den jeweiligen funktionalen Fachbereichen präsentieren und
diskutieren sowie komplexe Fallbeispiele lösen und kritisch beurteilen. Die Studierenden
können Verbindungen zwischen den verschiedenen Funktionen herstellen, dieses Wissen auf unterschiedliche betriebswirtschaftliche Fragestellungen anwenden und erläutern.
analysieren und theoriebasiert Lösungsvorschläge ableiten. Sie können spezialisierte
wissenschaftliche Literatur in den jeweiligen funktionalen Fachbereichen präsentieren und
diskutieren sowie komplexe Fallbeispiele lösen und kritisch beurteilen. Die Studierenden
können Verbindungen zwischen den verschiedenen Funktionen herstellen, dieses Wissen auf unterschiedliche betriebswirtschaftliche Fragestellungen anwenden und erläutern.
Wahlmodul 39: Sozialwissenschaften (7,5 ECTS-AP)
Anmeldevoraussetzung: Die im jeweiligen Curriculum festgelegten Anmeldevoraussetzungen sind zu erfüllen
Lernergebnisse: Die Studierenden können basierend auf dem spezifischen Fokus des gewählten Moduls
- sozialwissenschaftliche Problemstellungen erläutern und reflektieren;
- die Ergebnisse in das eigene wirtschaftsbezogene Handlungsumfeld übertragen.
- betriebswirtschaftliche und/oder volkswirtschaftliche Maßnahmen sozialwissenschaftlich
bewerten.
- sozialwissenschaftliche Problemstellungen erläutern und reflektieren;
- die Ergebnisse in das eigene wirtschaftsbezogene Handlungsumfeld übertragen.
- betriebswirtschaftliche und/oder volkswirtschaftliche Maßnahmen sozialwissenschaftlich
bewerten.
LEHRVERANSTALTUNGEN
Wahlmodul 40: Interdisziplinäre Kompetenzen (7,5 ECTS-AP)
Anmeldevoraussetzung: Die im jeweiligen Curriculum festgelegten Anmeldevoraussetzungen sind zu erfüllen.
Lernergebnisse: Die Studierenden können basierend auf dem spezifischen Fokus der gewählten
Lehrveranstaltungen
- Zusammenhänge zwischen ihrem eigenen Fachwissen und zusätzlichen bzw. vertiefenden
Kompetenzen, Fertigkeiten herstellen;
- ihr wirtschaftswissenschaftliches Profil durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen
individualisieren und vertiefen.
Lehrveranstaltungen
- Zusammenhänge zwischen ihrem eigenen Fachwissen und zusätzlichen bzw. vertiefenden
Kompetenzen, Fertigkeiten herstellen;
- ihr wirtschaftswissenschaftliches Profil durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen
individualisieren und vertiefen.
Wahlmodul 41: Praxis (15 ECTS-AP, 1 SSt.)
(keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: Studienleistungen im Umfang von 30 ECTS-AP
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- in der Ausbildung erworbenes Wissen und erlernte Fertigkeiten in einem beruflichen
Umfeld anwenden;
- sich mit ihren Erfahrungen kritisch-reflexiv auseinandersetzen;
- die Bedingungen der beruflichen Praxis beurteilen und Zusammenhänge zwischen
verschiedenen organisationalen Funktionsbereichen erkennen;
- die Verbindung zwischen theoretischem Wissen und praktischem Handeln herstellen und
kritisch reflektieren.
- in der Ausbildung erworbenes Wissen und erlernte Fertigkeiten in einem beruflichen
Umfeld anwenden;
- sich mit ihren Erfahrungen kritisch-reflexiv auseinandersetzen;
- die Bedingungen der beruflichen Praxis beurteilen und Zusammenhänge zwischen
verschiedenen organisationalen Funktionsbereichen erkennen;
- die Verbindung zwischen theoretischem Wissen und praktischem Handeln herstellen und
kritisch reflektieren.
Hinweis:
- Es können sich noch Änderungen im Lehrveranstaltungsangebot sowie bei Raum- und Terminbuchungen ergeben.
- Bitte wählen Sie für das Lehrveranstaltungsangebot die Fakultät aus, der Ihre Studienrichtung zugeteilt ist.