Universitätsassistent:in – Postdoc (Projektmitarbeiter:in)
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- auf 2 Jahre
Organisationseinheit:
- Astro- und Teilchenphysik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Forschung im Rahmen des Projekts ESO ELT-Instrumentierung
- Mitarbeit im Projekt ESO ELT-Instrumentierung
- Forschungsgeleitete Lehre bei Bedarf
- Mitarbeit in der Projektverwaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktorats- oder PhD-Studium im Bereich Astronomie bzw. Physik mit Schwerpunkt Astronomie/Astrophysik
- Erfahrung im Forschungsbereich Astronomie/Astrophysik, bevorzugt in beobachtungsorientierter Astronomie und Entwicklung astronomischer Datenreduktionssoftware
- Erfahrung im Bereich Datenakquisition, Datenreduktion im optischen und nah-infraroten Wellenlängenbereich und Datenanalyse von astronomischen Instrumenten
- Verwendung von state-of-the-art astronomischen Softwarepaketen
- Kenntnis von ESO-Softwarestandards für Datenreduktionspipelines
- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Projektgruppen auf internationaler Ebene
- Problemlösungsfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/post-doc.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.752 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2024
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 19.07.2024 unter Angabe der Chiffre MIP-14262
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
