Senior Scientist mit Doktorat

Beginn/Dauer:

• ab 01.11.2024
• auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung

Organisationseinheit:

• Forschungsinstitut Brenner-Archiv, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 30 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Forschungstätigkeit, vor allem im Bereich Österreichische Literatur, unter besonderer Berücksichtigung der Literatur aus Tirol
• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, Abhaltung von Prüfungen, Betreuung von Praktika und Abschlussarbeiten (BA; MA können nur betreut werden, wenn das Thema auf das Dissertationsfach eingeschränkt ist und die Zustimmung der Studiendekanin vorliegt)
• Archivierungsarbeiten (Akquise, Erschließung und Verzeichnung nach gültigen Regelwerken)
• Betreuung von lexikographischen Datenbanken, vor allem des Online-Portals "LiteraturTirol"

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium
• Einschlägige Ausbildungen im Bereich Bibliotheken und/oder Archive; Italienischkenntnisse erwünscht
• Selbständigkeit
• Teamfähigkeit
• Präzises Arbeiten

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/senior-scientists-doktorat-phd.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 3.564 / Monat (14 mal)^* vorgesehen.

^*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 03.10.2024 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-14475

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Univ.-Prof. Dr. Ulrike Tanzer
Telefon: +43 512 507 45101
E-Mail: sekretariat-brenner-archiv@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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