Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Beginn/Dauer:
- ab 01.03.2024
- befristet bis 30.09.2025, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Büro DekanIn Technische Wissenschaften, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 7 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Studienorganisatorische Verwaltungsaufgaben
- Mithilfe bei der Organisation und Optimierung des Lehrveranstaltungsangebots
- Mithilfe bei der Abstimmung der Lehrveranstaltungs- und Prüfungstermine innerhalb der Fakultät für Technische Wissenschaften
- Mithilfe bei der Organisation des Buddy-/Mentoring-Systems
- Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen
- Mitarbeit bei Forschungsprojekten
Ihr Profil:
- Laufendes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium; erwünscht an der Fakultät für Technische Wissenschaften der Universität Innsbruck
- Kenntnisse über das Lehrveranstaltungsangebot der Fakultät für Technische Wissenschaften erwünscht
- Erfahrung in der Mitwirkung in universitären Gremien erwünscht
- Kommunikationsfähigkeit
- Problemlösungskompetenz
- Koordinationstalent
- Strukturiertes Arbeiten
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 455 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2024
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 27.01.2025 unter Angabe der Chiffre TW-14675
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Manfred Kleidorfer
Telefon: +43 512 507 62134
E-Mail: studiendekan-tw@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
