Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Beginn/Dauer:
- ab 01.03.2025
- befristet 6 Monate, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Angewandte Rechts- und Kriminalsoziologie, Standort Wien
Beschäftigungsausmaß:
- 4 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten der Rechtssoziologie (aktuelle Schwerpunkte: Mediation nach dem ZivMediatG, Freiheitsbeschränkungen in Heimen nach HeimAufG), dies umfasst u.a. unterstützende Tätigkeiten in Projektentwicklung und -umsetzung wie ergänzende Literatur- und sonstige Recherchetätigkeiten, ev. kleine Erhebungen, Aufbereitung von Daten etc.
- Unterstützung bei Verwaltungstätigkeiten
- Dienstort: Innsbruck/Wien
Ihr Profil:
- Student:in der Soziologie oder einer anderen sozialwissenschaftlichen Studienrichtung (Bachelor, Diplom oder Master) bzw. der Rechtswissenschaften
- Solide Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung
- Interesse an rechtssoziologischen Themen und empirischer Forschung
- Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 260 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2024
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 10.02.2025 unter Angabe der Chiffre POSO-14774
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
