Mitarbeiter:in der Datenschutzkoordination (Ersatzkraft)
Beginn/Dauer:
- ab 01.04.2025
- bis 30.09.2025, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
Organisationseinheit:
- Büro VizerektorIn für Digitalisierung und Nachhaltigkeit, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- Ersatzkraft - 20 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Organisatorische und inhaltliche Unterstützung der Datenschutzkoordination bei laufenden Aufgaben
- Unterstützung beim Aufbau des Datenschutzmanagements
- Unterstützung beim Aktualisieren des Verfahrensverzeichnisses
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation
- Kenntnisse im Datenschutz
- Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnis der universitären Strukturen erwünscht
- Problemlösungskompetenz
- Zielorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein
- Verschwiegenheit
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.536 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2024
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 03.02.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14817
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Simone Stadelmann
Telefon: +43 512 507 20520
E-Mail: simone.stadelmann@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
