Organisationsassistent:in
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
Organisationseinheit:
- Zentraler Informatikdienst, Applikationsentwicklung VIS, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Arbeitsvorbereitung und Mitarbeit in der Softwareentwicklung
- Helpdeskbetreuung
- Allgemeine Administration
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation (z.B.: Fachmatura mit Spezialkenntnissen oder Matura plus relevante Berufserfahrung)
- Durch die Komplexität der Anwendungssysteme und deren fachlichen Hintergrund muss der/die Stelleninhaber:in über hohe Fachkompetenz verfügen.
- Der/die Stelleninhaber:in arbeitet in einem Team mit flachen Hierarchien. Sie steht in ständigem Kontakt zu Studierenden, Lehrenden und Verwaltungsmitarbeiter:innen; hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz erforderlich
- selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher Lernbereitschaft; hohe Zuverlässigkeit; Kunden- und Service-Orientierung
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.071 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 21.02.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14866
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Sabine Alexa Haigner
Telefon: ++43 512 507 23001
E-Mail: sabine.haigner@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
