Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Beginn/Dauer:
- ab 01.03.2025
- befristet 6 Monate, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Grundlagen der Technischen Wissenschaften, AB Festigkeitslehre und Baustatik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 20 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Programmentwicklung für ein isogeometrisches Finite-Elemente-Programm zur Simulation von zyklischem Tunnelvortrieb
- Durchführung und Auswertung von isogeometrischen Finite-Elemente Simulationen zum Vortrieb tiefliegender Tunnel unter Verwendung eines nichtlinearen Materialmodells für das Gebirge
- Unterstützung bei laufenden Lehrveranstaltungen aus den Bereichen Festigkeitslehre und Baustatik
Ihr Profil:
- Laufendes universitäres Masterstudium der Bauingenieurwissenschaften
- fundierte Kenntnisse in Festigkeitslehre und der Finite-Element-Methode (FEM), insbesondere nichtlineare FEM
- sehr gute Programmierkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Die Mitarbeit in der Verwaltung erfordert ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 1.350 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2024
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 08.02.2025 unter Angabe der Chiffre TW-14870
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
