Universität Innsbruck

Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung

Beginn/Dauer:

  • ehest möglich
  • befristet bis 28.02.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung

Organisationseinheit:

  • Romanistik, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

  • 2 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

  • Literaturrecherchen
  • Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
  • Unterstützung bei der Redaktion von Texten
  • Mitwirkung an Forschungsagenden

Ihr Profil:

  • Laufendes Studium im Bereich der Romanistik oder angrenzender Fächer mit romanistischen Anteilen (Bachelor/Diplom/Master/Lehramt)
  • Interesse an Literatur, Erfahrung in der Recherche von Fachliteratur oder im organisatorischen Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse des Deutschen und des Spanischen
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Selbständigkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 135 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2025

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 11.03.2025 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-14897

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Claudia Jünke
Telefon: 42017
E-Mail: claudia.juenke@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.


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