Universität Innsbruck

Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung

Beginn/Dauer:

  • ab 01.09.2025
  • befristet 2 Jahre, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung

Organisationseinheit:

  • Universitäts-Sportinstitut Innsbruck (USI), Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

  • 7 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei Veranstaltungen
  • Durchführung von Kurskontrollen
  • Mitarbeit im Anmeldebüro
  • Betreuung von PR Maßnahmen
  • Mitwirken im Ligabetrieb der USI Avalanches
  • Unterstützung und Vorbereitung des Lehrbetriebs

Ihr Profil:

  • Laufendes Studium (Bachelor/Diplom/Master); Studium am Institut für Sportwissenschaft oder aktive USI Kursleitung erwünscht
  • Freundlichkeit
  • Kund:innenorientiertes Handeln
  • Konfliktlösung
  • Empathie
  • Kommunikationsfähigkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 472 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2025

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 25.07.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15135

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Stefan Köhle
E-Mail: stefan.koehle@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.


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