Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2025
- befristet bis 30.09.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Zeitgeschichte, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 4 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Redaktionelle Arbeiten, Peer-Reviewing, Lektorat
- Betreuung der Social Media Accounts von historia.scribere
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
- Laufendes Studium der Geschichte (Diplom, BA/MA oder Lehramt) bzw. laufendes Studium der Alten Geschichte (Diplom, BA Classica et Orientalia; MA Alte Geschichte und Altorientalistik) oder eines fachverwandten Studiums
- Nachgewiesene, sehr gute IT-Kenntnisse (bes. Umgang mit MS-Office, Adobe Acrobat pro, CMS-Systemen); Social Media Erfahrung
- (Online) Publikationserfahrung, Projektmanagementerfahrung
- Ausgezeichnete Schreibkenntnisse; Ausgezeichnete Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse
- Den üblichen Bewerbungsunterlagen ist eine aussagekräftige PS- oder SE-Arbeit beizulegen
- Vorhergehende Mitarbeit bei historia.scribere von Vorteil
- Teamfähigkeit, Engagement, selbständiges Arbeiten
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 270 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 23.07.2025 unter Angabe der Chiffre PHIL-HIST-15206
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
