Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Beginn/Dauer:
- ab 01.09.2025
- befristet bis 31.12.2025, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Mechatronik, AB Maschinenbau, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 7 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
- Laufendes Studium der Sportwissenschaften oder Bewegungswissenschaften (Bachelor/Diplom/Master)
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung biomechanischer Messmethoden wie Bewegungserfassung (mittels Vicon und Xsens) und Elektromyografie
- Anwendungssicherer Umgang mit entsprechender Software (Nexus, MVN Analyze), Datenanalyse biomechanischer Messdaten und statistischer Auswertung
- Wünschenswerte Vorerfahrungen aus vergleichbaren Tätigkeiten oder Projekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 472 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.07.2025 unter Angabe der Chiffre TW-15215
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
