Universitätsassistent:in – Postdoc (Ersatzkraft)
Beginn/Dauer:
- ab 01.09.2025
- auf 1 Jahr, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
Organisationseinheit:
- Atmosphären- und Kryosphärenwissenschaften, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- Ersatzkraft - 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbständige wissenschaftliche Forschung im Bereich der Klima- und Kryosphärenwissenschaften sowie Beiträge zu den Forschungsprojekten der Eis- und Klimagruppe zum Thema Interaktionen zwischen Gletscher und Atmosphäre
- Mitveröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse in internationalen, peer-reviewed Publikationen
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, Abhaltung von Prüfungen und eigenständige Lehrbeiträge zu den BSc- und MSc-Studiengängen
- Teilnahme an Verwaltungs- und Outreach-Aktivitäten der Forschungsgruppe und des Instituts
Ihr Profil:
- Promotion in Atmosphärenwissenschaften, Physik oder einem anderen relevanten Fachgebiet
- Kompetenz in der Modellierung oder Analyse von Klima- und Kryosphärensystemen
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Beherrschung der englischen Sprache erforderlich und der deutschen Sprache ausdrücklich erwünscht
- Erfahrung in der Lehre oder Betreuung von Studierenden ist von Vorteil
- Begeisterung für Teamarbeit und Zusammenarbeit; kreative Problemlösungsfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/post-doc.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.933 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.07.2025 unter Angabe der Chiffre GEO-15218
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Rainer Prinz
E-Mail: rainer.prinz@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
