Open Access und Datenbank Manager:in
Beginn/Dauer:
- ab 01.12.2025
Organisationseinheit:
- Universitäts- und Landesbibliothek, E-Medien, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 20 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und unterstützen Wissenschaftler:innen der UIBK in den verschiedenen Bereichen des Open-Access-Publizierens innerhalb der Angebote der ULB
- Sie bearbeiten die Open Access Einreichungen im Rahmen von Verträgen mit Open Access Komponenten
- Sie arbeiten in einschlägigen internen wie externen Arbeitsgruppen mit
- Sie konzipieren Schulungen im Bereich Open Access und führen diese auch durch
- Sie sind für die Angebotseinholung, die Lizenzverhandlung, die Erwerbung sowie für den Nachweis und die Evaluierung der lokal erworbenen Datenbanken zuständig
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichwertige Qualifikation
- ULG "Library and Information Studies" bzw. einschlägige Berufserfahrung erwünscht
- Kenntnis der theoretischen Grundlagen und Wissen um aktuelle Entwicklungen im Bereich Open Access von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit bibliographischen Datenbanken oder Interesse, sich Kenntnisse in diesem Bereich anzueignen
- Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
- Sehr gute Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Sehr genaue, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.536 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 13.08.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15244
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Mag. Erika Pörnbacher
Telefon: +43 512 507-25070
E-Mail: erika.poernbacher@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
