Senior Lecturer ohne Doktorat
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Grundlagen der Technischen Wissenschaften, AB Technische Mathematik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen (16 Semesterstunden)
- Mitarbeit bei Lehr-, Verwaltungs- und Forschungsaufgaben
- Betreuung von Studierenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium in Technischer Mathematik, Mathematik oder einem verwandten Gebiet
- Erfahrungen in der Lehre
- Organisationstalent
- Fähigkeiten zur forschungsgeleiteten Lehre oder zur Mitarbeit an Forschungsaufgaben sind von Vorteil
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur Motivation von Studierenden
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/senior-lecturer-diplom-master.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.715 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 07.10.2025 unter Angabe der Chiffre TW-15320
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Markus Lechner
Telefon: +43 512 507 61308
E-Mail: techmath@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
