Universitätsassistent:in - Postdoc
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- auf 4 Jahre
Organisationseinheit:
- Analytische Chemie und Radiochemie, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Forschungstätigkeit
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
- Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
- Weiterbildung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium
- Gute Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Vernetztes und analytisches Denken
- Organisationsfähigkeit
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Schwingungsspektroskopie (IR, Raman), oder Trenntechnologie, oder Massenspektroskopie, oder Festphasenextraktion
- Erfahrung mit der Datenauswertung in der Analytischen Chemie
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/post-doc.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.933 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 25.09.2025 unter Angabe der Chiffre CHEM-PHARM-15345
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Univ.-Prof.Mag.Dr. Christian Huck
Telefon: +4351250757300
E-Mail: christian.w.huck@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
