Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- befristet bis 30.09.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Anglistik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 2 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten im Bereich Englische Kulturwissenschaften
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
- Fortgeschrittenes laufendes Studium Anglistik und Amerikanistik (BA/MA/Diplom) oder UF Englisch
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in der Literaturrecherche, grundlegende Computerkenntnisse
- Erwünscht: Erfahrungen mit Archivarbeit und im Korrekturlesen
- Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls umfassen: Motivationsschreiben (auf Englisch), Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (Matura oder Äquivalent; ggf. BA-Zeugnis)
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 135 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 21.10.2025 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-15366
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Univ. Prof. Dr. Christoph Singer
Telefon: +43512 507 41419
E-Mail: Christoph.Singer@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
