Projektleiter:in
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
Organisationseinheit:
- Gebäude und Infrastruktur, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Begleitung und Koordination von Bau-, Adaptierungs- und Instandhaltungsprojekten teilweise im Zusammenhang mit HKLS-Komponenten
- Abwicklung von kleineren projektbezogenen Bau-, Sanierungs- und Adaptierungsarbeiten
- Erstellen von Kostenschätzungen sowie Kostenkontrolle und Kostenverfolgung
- Überwachung der Ausführung unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation (z.B. Fachmatura mit Berufserfahrung, Meisterprüfung)
- Sehr gute MS-Office und Outlook Kenntnisse
- Erfahrung im Bereich HKLS von Vorteil
- Sicherheitstechnische und brandschutztechnische Kenntnisse, als auch Kenntnisse von einschlägigen Baunormen (Gesetze, Verordnungen, OIB Richtlinien, Normen) von Vorteil
- Die Fachkompetenz muss selbständiges, verantwortungsvolles und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.
- Engagierte und teamfähige Persönlichkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.071 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 19.11.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15439
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Jasmin Mader
Telefon: +43 512 507 30502
E-Mail: jasmin.mader@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
