Universitätsassistent:in - Postdoc
Beginn/Dauer:
- ab 01.04.2026
- auf 6 Jahre
Organisationseinheit:
- Ökologie, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Forschung inklusive Feldarbeiten, Verfassen von Publikationen in Fachzeitschriften, Drittmittel-Akquirierung, Kontakt und Kooperation mit WissenschafterInnen und technischem Fachpersonal im In- und Ausland
- Mitwirkung bei Organisation und Verwaltung, bei der Leitung des Labors und der Arbeitsgruppe
- Selbständige Lehre
- Betreuung von Feld- und Laborgeräten der Arbeitsgruppe
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium (Biologie/Ökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Bereiche).
- Nachgewiesene Forschungserfahrung mit biogeochemischen Methoden, insbesondere in Fließwasser-Ökosystemen und zum Thema Treibhausgase.
- Technisches Geschick und Vorerfahrung im Umgang mit und Bau von Umwelt-Messgeräten.
- Erfahrung in Datenmanagement und in der Programmiersprache R. Erfahrung in der Lehre (Bachelor und Master-Niveau) in Freilandkursen
- Kreative Problemlösungsfähigkeit und technisches Improvisationstalent, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Selbständigkeit, Erfahrung im Umgang mit technischem Fachpersonal und gutes technisches Verständnis
- Exzellente Englischkenntnisse
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.933 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 26.01.2026 unter Angabe der Chiffre BIO-15545
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Prof. Dr. Gabriel Singer
E-Mail: gabriel.singer@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
