Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Beginn/Dauer:
- ab 01.03.2026
- befristet bis 30.09.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Finanzwissenschaft, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 4 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Insbesondere Experimenten mit Kindern
- Datenaufarbeitung und Analyse
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
- Laufendes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Psychologiestudium (Bachelor/Diplom/Master)
- Kenntnisse in VWL/Psychologie (insbesondere Verhaltensökonomie) und statistischer Datenauswertung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Forschungsprojekten mit Experimenten mit Kindern
- Gute Softwarekenntnisse (MS Office, Stata, R, LaTeX)
- Flexibilität, Teamfähigkeit, kreative Problemlösungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 270 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 16.01.2026 unter Angabe der Chiffre VWL-15548
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Ass.-Prof. Daniela Glätzle-Rützler
E-Mail: Daniela.Ruetzler@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
