Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Beginn/Dauer:
- ab 01.03.2026
- befristet bis 28.02.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Klassische Philologie und Neulateinische Studien, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 3 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Homepage des Forschungszentrums Ancient World Studies and Archaeology
- Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen am Forschungszentrum AWOSA
- Redaktionsarbeiten
- Literaturrecherchen im Rahmen der Anbahnung von interdisziplinären Forschungsprojekten
Ihr Profil:
- Laufendes Studium (Bachelor/Diplom/Master) mit sehr gutem Studienerfolgen im Bereich der Altertumswissenschaften (erkennbar klassisch-philologisches Profil)
- Sehr gute Kenntnisse von den Inhalten und Methoden der altertumswissenschaftlichen Disziplinen und deren Vernetzung, v.a. der klassisch-philologischen
- Erfahrung im Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen und fachspezifischen Recherchemethoden
- Präzise Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Teamfähigkeit
- Bitte eine vollständige Übersicht über die bisherigen Studienleistungen beilegen
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 202 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 19.01.2026 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-15554
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Wolfgang Kofler
E-Mail: wolfgang.kofler@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
