Universität Innsbruck

Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung

Beginn/Dauer:

  • ab 02.03.2026
  • befristet bis 30.06.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung

Organisationseinheit:

  • Büro DekanIn Geo- u. Atmosphärenwiss., Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

  • 4 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei Routinearbeiten im Labor für stabile Isotopengeochemie
  • Mitarbeit bei der Datenverwaltung
  • Übernahme der Verwaltungsaufgaben
  • Mitwirkung an Forschungsprojekten

Ihr Profil:

  • laufendes Studium (Bachelor/Diplom/Master) in Erdwissenschaften
  • Technisches Geschick und analytisches Verständnis
  • Erfahrungen in Laborarbeit erwünscht
  • Fähigkeit zur selbständigen und flexiblen Umsetzung gestellter Aufgaben
  • Organisatorisches Talent
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 276 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2026

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 09.02.2026 unter Angabe der Chiffre GEO-15587

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Isabella Körper
E-Mail: Isabella.koerper@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.


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